Overview
O Oficial de Desenvolvimento é responsável por estabelecer relacionamentos dentro da comunidade, catalisar e facilitar o trabalho com parceiros, edificar a capacidade dos parceiros da comunidade, e participar no desenho, implementação e monitoria de programas.
Key Responsibilities
- Estabelecer relacionamento dentro da comunidade.
- Comunicar de forma efectiva a identidade da WV, missão, valores e abordagem de trabalho.
- Identificar partes interessadas chave e grupos locais.
- Realizar uma análise social.
- Identificar grupos locais existentes e forjar a formação de grupos adicionais.
- Identificar como é que todos estes grupos podem trabalhar juntos para o bem estar da criança.
- Possibilitar e facilitar formação de redes, conecções e ligações entre grupos locais.
- Desenvolver e gerir um relacionamento de parceria com grupos locais.
- Trabalhar com grupos comunitários para coordenar os esforços dos voluntários.
- Trabalhar com parceiros comunitários locais, identificar pontos fortes e lacunas em termos de habilidades e capacidade organizacional.
- Prover “coaching” contínuo a parceiros comunitários.
- Identificar oportunidades para apoio em termos de capacitação.
- Facilitar o processo da criação da visão com a comunidade e grupos comunitários seleccionados.
- Assegurar que uma análise crítica dos assuntos da comunidade e oportunidades é realizada.
- Participar em reuniões conjuntas de planificação.
- Assegurar uma consideração efectiva das attitudes locais em relação ao género, fé, crianças e vulnerabilidade.
- Assegurar o envolvimento efectivo da comunidade no desenvolvimento de requisitos de planificação específica.
- Trabalhar com grupos comunitários e governo local para comunicar as decisões tomadas em relação aos planos para projectos.
- Assegurar que a informação sobre as actividades a serem implementadas é largamente disseminada.
- Trabalhar com grupos comunitários para desenvolver planos detalhados de implementação.
- Apoiar e facilitar grupos comunitários para definir indicadores de monitoria de progresso.
- Monitorar o progresso através de visitas regulares.
- Facilitar encontros entre grupos comunitários e membros da comunidade para discutir e reflectir sobre o progresso.
- Compilar e juntar dados extraídos dos relatórios de progresso dos grupos comunitários.
- Trabalhar com outros membros do programa para identificar mudanças necessárias nos planos do programa.
- Participar nos encontros regulares de reflexão sobre o programa.
- Participar na avaliação do programa.
- Identificar áreas onde o apoio técnico é necessário para os grupos comunitários.
- Facilitar o relacionamento entre os Coordenadores técnicos e grupos comunitários.
- Fazer arranjos para uma visita dos Coordenadores técnicos para providenciar o apoio técnico directo.
- Monitorar o progresso dos grupos comunitários em relação ao plano.
- Ajudar os Coordenadores Técnicos a levar assuntos complexos e comunica-los de uma forma simples e prático.
- Facilitar a avaliação da viabilidade, gestão de risco e prontidão da comunidade para o patrocínio.
- Ajudar na preparação da comunidade para o patrocínio.
- Facilitar o entendimento da comunidade sobre como ser um promotor activo do patrocínio.
- Facilitar a selecção de crianças registadas liderada pela comunidade.
- Manter relacionamento com voluntários comunitários que estão envolvidos no processo do patrocínio.
- Participar em actividades chave de patrocínio.
- Facilitar planificação com a comunidade e com o governo sobre como providenciar ajuda.
- Comunicar os valores cristãos da WV e demonstrar uma vida cristã de qualidade.
Required Experience
• Pelo menos três anos de experiência de trabalho em projectos de desenvolvimento comunitário.
Qualifications
- Nível médio, com preferência para Licenciatura em Desenvolvimento Rural ou áreas afins;
- Capacidade de usar Microsoft Office, incluindo Word e Excel;
- Carta de condução de motociclos 125.
