Overview
El/la Gestor/a de Protección será responsable de implementar el plan de formación dirigido al fortalecimiento de capacidades de organizaciones locales y de la administración general y funcionamiento de los proyectos de protección.
Key Responsibilities
- Implementar el plan de capacitación.
- Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel municipal y de las comunidades.
- Brindar capacitación y mentorías a los puntos focales de la comunidad o socios.
- Aportar recomendaciones técnicas para abordar las necesidades de protección.
- Dar apoyo para los puntos focales de entidades priorizadas.
- Asistir en la coordinación de las actividades de cierre de los acuerdos con los socios.
- Apoyar a la puesta en marcha del programa a nivel de la comunidad.
- Proporcionar capacitaciones relevantes a los puntos focales de la comunidad.
- Asegurar que los puntos focales comunitarios estén equipados con sistemas de referencia y de gestión de la información.
- Identificar las necesidades adicionales de capacitación.
- Apoyar con la identificación de puntos focales de entidades para coordinación de actividades de protección.
- Apoyar a los puntos focales de las entidades priorizadas.
- Asumir el liderazgo cuando se requiera la expansión del componente protección.
- Mantener relaciones abiertas y profesionales con los actores locales y los miembros del equipo IRC.
- Asegurar la finalización oportuna y la presentación de informes de horas laboradas mensuales y revisiones anuales del desempeño del trabajo.
- Coordinar con el equipo de Monitoreo y Evaluación las herramientas necesarias para dar seguimientos a las actividades de protección.
- Monitorear y consolidar la información recopilada de visitas comunitarias.
- Reporte semanal y mensual de beneficiarios atendidos por los socios implementadores.
- Desarrollar y mantener activamente relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas claves a nivel de la comunidad.
- Asistir regularmente a reuniones de coordinación.
Required Experience
- Mínimo de 2 años de experiencia laboral en capacitación a organizaciones locales de tipo gubernamental, sociedad civil y ONG.
- Comprensión y trabajo previo desde los principios humanitarios y programación de apoyo a las poblaciones afectadas por la violencia.
- Capacidades comprobadas en la gestión de alianzas, y brindando soporte técnico y entrenamiento a los equipos que trabajan para socios implementadores.
- Experiencia demostrada en el trabajo con poblaciones afectadas vulnerables como Desplazamiento interno, migrantes, retornados, sobrevivientes de Violencia de género, protección a la niñez, discapacitados, etc.
Qualifications
Título Universitario en ciencias sociales, pedagogo, trabajador social, psicólogo, administración educativa o carrera a fin
