Diseñar e implementar un plan de desarrollo de competencias para el personal de UNICEF en Nicaragua, enfocado en habilidades blandas para mejorar el clima laboral.
Diseñar e implementar un plan de desarrollo de competencias alineado con los valores y competencias fundamentales de UNICEF. Incluir una actividad final de seguimiento para reforzar las habilidades desarrolladas y su aplicación en el entorno laboral. Apoyo técnico especializado para realizar e implementar un plan de fortalecimiento de las competencias blandas del personal de UNICEF en Nicaragua.
Al menos 5 años en coaching ejecutivo, desarrollo de habilidades blandas y liderazgo. Diseño e implementación de programas de mentoring y talleres de desarrollo organizacional.
Licenciatura en Universidad reconocida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo, Desarrollo Organizacional o áreas afines. Certificación en Coaching (ICF, ICC, u otras reconocidas) deseable. Cualquier otra especialidad en coaching será una ventaja.
