Overview
Supervisiona as funções de Recursos Humanos e Administração do Escritório Nacional, incluindo administração de escritório, recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos, garantindo conformidade com políticas internas e legislação laboral nacional.
Tasks Summary
- Supervisionar funções de RH e Administração
- Garantir conformidade com políticas internas de RH e legislação laboral nacional
- Criar um ambiente de trabalho positivo e de apoio
- Desenvolver e operar RH e/ou Administração por meio de diversos ciclos de planeamento
- Analisar dados complexos e projetar informações gerenciais
- Treinar, orientar e delegar
- Construir uma equipa proativa
- Gerir carga de trabalho complexa e diversificada
- Trabalhar com prazos apertados
- Liderar em períodos de mudança
- Alterar práticas e horários de trabalho em caso de emergência
- Trabalhar com equipas de emergência
- Viajar regularmente para escritórios de campo e áreas operacionais
Experience Requirements
- Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de RH em organizações multinacionais
- Experiência prévia em Embaixada, instituição multilateral ou ONG é um diferencial
- Experiência no desenvolvimento e operacionais de RH e/ou Administração por meio de diversos ciclos de planeamento
- Excelente conhecimento de estratégias, planeamento e operações de negócios e RH
- Capacidade de planear e organizar carga de trabalho substancial com tarefas complexas e diversas
- Credibilidade demonstrada perante colegas e stakeholders
- Sólidos conhecimentos básicos de informática, incluindo Excel, PowerPoint e Word
- Experiência com bancos de dados de RH e outros sistemas de informação gerencial é desejável
- Conhecimento da legislação trabalhista moçambicana
Qualification Requirements
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejável) ou mestrado ou pós-graduação em área correlacta