Overview
Fournir un soutien technique et des conseils sur l'intégration de la dimension de genre dans la programmation, la conception et la stratégie des programmes, ainsi que sur l'influence, le plaidoyer et le renforcement des capacités.
Tasks Summary
- Fournir un soutien technique direct et des conseils sur l'intégration de la dimension de genre tout au long du cycle du projet.
- Donner des conseils sur la mise en œuvre de qualité des projets conformément aux normes organisationnelles et internationales.
- Fournir des conseils techniques pour garantir que les droits des femmes sont au cœur de la stratégie d'intervention.
- Développer ou mettre à jour un audit sur le genre pour chaque pilier du travail.
- Soutenir les coordinateurs dans la conception des projets et des programmes pour intégrer la justice de genre.
- Diriger les évaluations spécifiques au genre et contribuer aux évaluations sectorielles.
- Aider à identifier les partenaires et les parties prenantes locaux.
- Participer à la planification, à l'élaboration de stratégies et aux évaluations au niveau national.
- Fournir une analyse stratégique des questions de genre pour la programmation et le plaidoyer.
- Soutenir l'unité chargée des politiques en fournissant des conseils et un leadership technique.
- Soutenir le travail politique sur les droits des femmes dans l'aide humanitaire.
- Faciliter la documentation, la collecte de connaissances et l'échange d'enseignements sur le genre.
- Assurer un accompagnement et un renforcement des capacités continus pour le personnel et les organisations partenaires sur le genre.
Experience Requirements
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire, notamment en justice de genre, droits des femmes, programmation inclusive ou approches fondées sur les droits, idéalement dans des contextes de développement, humanitaires ou de crise.
- Expertise technique démontrée en analyse de genre et en intégration transversale du genre tout au long du cycle de projet.
- Expérience concrète de gestion ou transformation de partenariats avec des organisations locales, notamment des organisations de défense des droits des femmes.
- Expérience de travail dans le domaine du développement international, en particulier dans des contextes de conflit ou de transition.
- Une solide expérience dans l'intégration de la dimension de genre dans les processus juridiques et publics, y compris la promotion des politiques et la réforme juridique, est un atout important.
Qualification Requirements
• Diplôme de troisième cycle ou master en études sur le genre, droit, développement international, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
