Overview
La posición de Asociada(o) de Formación en Género y VBG tiene como funciones principales impulsar alianzas y abogacía con actores clave para el desarrollo de programas y productos técnicos. Esto incluye el diseño integral y la coordinación de procesos formativos y actividades de capacitación en múltiples formatos y modalidades, así como brindar acompañamiento técnico a facilitadores.
Tasks Summary
- Contribuir con el impulso de alianzas y abogacías con instituciones gubernamentales, organizaciones de sociedad civil, actores humanitarios, academia, gremios y otros actores de interés para el desarrollo de programas, proyectos y/o productos técnicos vinculados a la formación en el área de género y violencia basada en género.
- Diseño integral de procesos formativos en múltiples formatos, modalidades, alcance y públicos en el área de género y VBG.
- Apoyar la coordinación integral de los procesos formativos desarrollados bajo un enfoque de nexus desde el componente de género, adolescencia y juventudes y la Coordinación Nacional de VBGE.
- Brindar acompañamiento, preparación, orientación técnica y seguimiento a facilitadoras y facilitadores del área de género y VBG.
- Diseñar y ejecutar actividades formativas ya diseñadas sobre violencia basada en género (VBG), violencia sexual (VS), trata de mujeres con fines de explotación sexual, masculinidades positivas, género y medios, empoderamiento femenino, estrategias de prevención de VBG, enfoque interseccional y VBG.
- Responder a las demandas externas de formación en el área de género y VBG recibidas por UNFPA.
- Manejo de herramientas tecnológicas e informáticas para procesos formativos, plataformas de aprendizajes y de repositorio de información.
- Elaborar y/o supervisar la elaboración de productos e instrumentos técnicos sobre género y VBG.
- Sistematizar, generar o revisar informes, elaborar cápsulas informativas de monitoreo de las actividades de formación o monitorear la carga de las mismas.
- Contribuir con el trabajo de abogacía, articulación y coordinación del trabajo interinstitucional a nivel nacional en el área de género y VBG.
- Contribuir con el componente de género y la Coordinación Nacional de VBG en actividades de planificación, monitoreo y seguimiento a los diversos socios de implementación de proyectos de prevención y respuesta a la VBG.
- Apoyar en los procesos de registro, monitoreo, evaluación y generación de reportes asociados a la implementación de los proyectos.
- Desarrollar acciones adicionales relacionadas con su función de coordinación técnica de las áreas de formación, así como otros requerimientos técnicos del Componente de Género.
- Participar, coordinar o liderar espacios de articulación interna o a nivel interagencial.
- Otras acciones o tareas que puedan ser asignadas en función de las necesidades de apoyo identificadas en el marco de la implementación de los Proyectos.
Experience Requirements
- Al menos 6 años de experiencia en el área de género, derechos humanos de las mujeres, violencia basada en género.
- Mínimo de 5 años en el área de Violencia Basada en Género, en contextos de emergencia y de desarrollo, así como en los programas de género y VBG dirigidos a adolescentes y mujeres.
- Al menos 4 años en el área de formación y VBG, en diversas modalidades.
- Capacidad de coordinación y construcción de sinergias entre organizaciones y actores institucionales diversos tanto en contextos humanitarios como de desarrollo.
- Conocimiento técnico especializado, así como estrategias para la aplicación del enfoque interseccional y de LNOB en procesos de fortalecimiento de capacidades a través de la formación especializada, aplicada a contextos y públicos diversos, con especial énfasis en: personas con discapacidad, pueblos indígenas, comunidades afrodescendientes, integrantes de la comunidad LGBTIQ+.
- Experiencia en articulación institucional e interagencial y asistencia técnica a actores humanitarios y servidores públicos.
- Conocimiento y gestión de ambientes virtuales de aprendizaje, administrados, y en la gestión de recursos que faciliten la guía de la experiencia de aprendizaje.
- Creación de programas de formación y contenido e-learning, preparación y facilitar encuentros y comunidades de aprendizaje en línea, con enfoque participativo y centrado en el participante.
- Generar material multimedia, interactivo y gestionar recursos digitales atractivos y gamificados, libros electrónicos, videos o presentaciones multimedia, audios, gráficos e incluso programas interactivos.
- Analizar y aplicar principios, tendencias y mejores prácticas asociadas con el diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje.
- Identificar y diseñar diferentes métodos de evaluación, cuestionarios, pruebas, para monitorear el desempeño de participantes de forma sincrónica o asincrónica.
- Conocimientos informáticos generales, incluido el dominio de diversas aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico/Internet.
- Manejo de plataformas ZOOM, Meet, familiaridad con la gestión de bases de datos; y equipo tecnológico de oficina.
- Habilidades orales y escritas; habilidades de redacción, formulación y presentación de informes.
- Habilidades interpersonales para trabajar y adaptarse profesional y eficazmente en un entorno desafiante; capacidad para trabajar de manera inclusiva y colaborativa.
- Con automotivación y capacidad para trabajar con supervisión mínima; capacidad para trabajar con plazos ajustados.
Qualification Requirements
