Overview
Le poste vise à soutenir les organisations communautaires et les organisations dirigées par des réfugiés afin qu'elles deviennent des acteurs reconnus, compétents et dotés de ressources dans les réponses de protection et de solutions, contribuant ainsi à la localisation et à la durabilité de l'action humanitaire.
Tasks Summary
- - Contribuer à la préparation d’avis juridiques, de notes de position et de lignes directrices.
- - Se tenir informé·e des questions juridiques nationales et de la législation applicable.
- - Conseiller le Bureau en conséquence.
- - Contribuer aux activités de plaidoyer.
- - Appliquer le droit international et national, ainsi que les politiques et normes du HCR.
- - Appuyer le Bureau dans la fourniture de conseils juridiques.
- - Assurer la liaison et intervenir auprès des autorités locales.
- - Assurer l’interprétation lors des réunions avec les autorités.
- - Participer aux réunions internes du HCR et avec les partenaires externes.
- - Contribuer à l’élaboration des propositions de projets et à leur mise en œuvre.
- - Faciliter le renforcement d’organisations dirigées par des réfugiés et organisations communautaires.
- - Soutenir ces organisations dans le développement de leurs capacités.
- - Promouvoir une participation équitable et le leadership.
- - Soutenir l’accès à des opportunités de financement et la gestion des fonds.
- - Fournir un appui en matière de reconnaissance juridique, d’enregistrement et de conformité réglementaire.
- - Encourager l’apprentissage entre pairs, le mentorat et les échanges horizontaux.
- - Assurer le suivi des progrès des organisations, de la mise en œuvre des projets, des résultats, des étapes clés et des dépenses.
- - Appuyer l’élaboration de rapports, la documentation et la capitalisation des leçons apprises.
- - Contribuer à l’évaluation de l’impact du projet.
- - Maintenir une bonne connaissance des structures communautaires et de la situation de protection et de sécurité.
- - Entretenir des relations étroites avec différents segments de la communauté, les autorités locales et les partenaires.
- - Effectuer régulièrement des missions sur le terrain et suivre l’évolution du contexte.
- - Appuyer l’intégration de la protection communautaire et des approches participatives.
- - Contribuer à la redevabilité envers les populations concernées.
- - Interagir avec les autorités, les partenaires et les personnes relevant de la compétence du HCR sur les questions de protection communautaire.
Experience Requirements
- - 7 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 5 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de deuxième cycle ; ou 5 ans d’expérience pertinente avec un doctorat.
- - Expérience professionnelle dans les domaines des services communautaires, du travail social (par exemple : programmes sur le genre, la violence basée sur le genre, l’autonomisation et la protection des femmes, travail avec les réfugiés) et/ou des droits humains, ou dans des missions similaires au sein d’organismes gouvernementaux, d’ONG ou d’organisations internationales.
- - Compétences avérées en communication, à l’oral comme à l’écrit.
- - Connaissance démontrée des approches de communication et d’engagement communautaire.
- - Compréhension et compétences démontrées dans le domaine des déplacements forcés et de la protection, notamment la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre, la protection de l’enfance, l’éducation, l’égalité de genre et l’application de la politique Âge, Genre et Diversité (AGD).
- - Bonne connaissance du terrain opérationnel, y compris des dynamiques locales existantes.
- - Expérience avérée de collaboration avec les autorités locales et les communautés.
Qualification Requirements
- Diplôme de premier cycle, deuxième cycle ou doctorat dans les domaines suivants : Développement international, Études culturelles, Droits humains, Travail social international, Sciences sociales, Sciences politiques, Anthropologie, Droit international, ou tout autre domaine pertinent.
