Overview
Assurer le leadership technique pour un système de suivi efficace et des processus fiables tout au long du cycle du projet. Communiquer les informations issues des activités MEAL aux équipes programmes et parties prenantes externes.
Key Responsibilities
- Utiliser les leçons apprises et les données probantes pour éclairer la conception des propositions et la Théorie du Changement ;
- Développer et opérationnaliser le cadre logique, le plan MEAL, les outils de collecte de données, les processus de gestion, consolidation et sauvegarde des données, les mécanismes de feedback des bénéficiaires, les contrôles qualité et audits, ainsi que la visualisation des données ;
- Effectuer des visites régulières sur les sites pour fournir une assistance technique, assurer un suivi adéquat et une mise en œuvre efficace des outils ;
- Élaborer et défendre un budget et une structure de personnel MEAL adéquats ;
- Produire des données et analyses de haute qualité, rapports, présentations et tableaux de bord favorisant l’apprentissage et la prise de décision ;
- Communiquer les informations issues des activités MEAL aux équipes programmes et parties prenantes externes, y compris la Délégation de l’Union européenne ;
- Assurer le leadership technique pour les enquêtes (baseline, midline, endline) et évaluations ;
- Promouvoir l’utilisation des technologies mobiles de collecte de données et tableaux de bord en ligne ;
- Assurer le leadership sur les engagements de redevabilité (mécanismes de feedback et réponse) ;
- Diriger une présentation trimestrielle des progrès des activités/indicateurs ;
- Superviser les mécanismes conjoints de redevabilité des projets ;
- Veiller à ce que tous les partenaires traitent adéquatement les plaintes et feedback, y compris sensibles ;
- Diriger le groupe de travail MEAL inter-consortiums ;
- Communiquer régulièrement avec les partenaires pour appuyer la collecte et analyse des données ;
- Représenter le consortium auprès du bailleur et des partenaires ;
- Maintenir de bonnes relations de travail avec les partenaires ;
- Collaborer avec les homologues régionaux/globaux pour promouvoir les bonnes pratiques ;
- Concevoir des analyses conjointes et méthodologies adaptées ;
- Élaborer des documents de recherche et notes politiques ;
- Superviser l’évaluation d’impact menée par un consultant externe ;
- Organiser des After-Action Reviews (AAR) ;
- Diriger les événements d’apprentissage ;
- Produire des notes d’apprentissage ;
- Appuyer les initiatives de plaidoyer du consortium ;
- Promouvoir le développement des équipes ;
- Superviser une équipe MEAL multi-sectorielle ;
- Diriger le recrutement du personnel MEAL et consultants.
Required Experience
- Minimum 5 ans d’expérience MEAL sur des projets humanitaires/développement multi-millions en contextes de crise ;
- Expérience avec l’approche MEAL de l’UE souhaitée ;
- Expérience en contexte de conflit/crise (Afrique centrale/Burundi souhaitée) ;
- Compétences confirmées en leadership et mise en place de systèmes M&E/MEAL ;
- Forte capacité de formation, mentorat et reporting ;
- Compétences managériales solides ;
- Autonomie et excellentes capacités organisationnelles ;
- Bonne compréhension des mécanismes de redevabilité ;
- Capacité à travailler sous pression et en environnement multiculturel.
Qualifications
• Diplôme supérieur (Licence ou Master préféré) en Sciences Sociales, Développement International, Recherche Évaluative, Mathématiques, Statistiques ou domaine connexe.
