Overview
Le/la stagiaire apportera un appui administratif, organisationnel et technique aux activités de la section People & Culture, sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines. L'objectif est d'offrir une expérience professionnelle encadrée et qualifiante en appui aux fonctions des ressources humaines.
Key Responsibilities
- Appui au recrutement et à la gestion des talents (publication des avis, suivi des candidatures, organisation des entretiens, communication avec les candidats)
- Appui à la gestion administrative du personnel (préparation des documents administratifs, mise à jour des bases de données RH)
- Appui au suivi RH et reporting (suivi des congés et absences, élaboration de tableaux de bord, listes et statistiques RH, mise à jour des organigrammes)
- Appui à la formation et au développement (organisation des activités de formation, logistique des ateliers)
- Fournir un appui administratif aux activités quotidiennes de la section
- Contribuer à la gestion documentaire (classement, archivage, organisation des fichiers)
- Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie
Required Experience
Aucune expérience professionnelle formelle exigée. Une première expérience (stage, bénévolat, engagement associatif) constitue un atout.
Qualifications
Être actuellement inscrit(e) en BTS, Licence ou Master en Gestion des ressources humaines, Administration, Gestion ou Management, Droit, Sciences sociales. (Bac+2 minimum)
