Overview
Le Senior Officer du développement financier a pour objectif d'assurer une assistance spécialisée, ciblée et axée sur les résultats aux Sociétés nationales en République démocratique du Congo, tant pour les projets de développement financier en cours que pour les projets à venir dans la région.
Key Responsibilities
- Veiller à ce que le soutien fourni soit conforme au modèle mondial de prestation de services.
- Contribuer à la gestion financière de certains NS, fondée sur une diligence raisonnable/une évaluation des besoins.
- Superviser et fournir des conseils techniques aux agents FD.
- Amélioration de l'efficacité, de la fiabilité et de la pertinence des rapports financiers et de la structure départementale.
- Contribuer aux efforts mondiaux du Centre mondial de développement financier (Global FD Centre).
- Améliorer l'efficacité et l'efficience du département financier de NS.
- Adopter une approche fondée sur les risques.
- Veiller à ce que la gestion de la sécurité soit incluse dans tous les accords.
- Promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité.
- Évaluer la structure du département financier à l'aide du modèle McKinsey 7S.
- Recommander de nouvelles structures départementales axées sur l'efficacité et le renouvellement de l'efficience.
- Dispenser des formations techniques au personnel du département financier de NS.
- Concevoir et coanimer des ateliers destinés au personnel du département financier de NS.
- Améliorer l'efficacité et l'efficience des processus de contrôle interne.
- Compiler, cartographier et analyser les processus au sein du département financier.
- Évaluer les risques inhérents et les risques de contrôle.
- Concevoir de nouveaux processus et contrôles internes.
- Analyser et recommander des domaines d'amélioration en matière de surveillance financière par la gouvernance.
- Se concentrer sur l'aide aux NS en matière d'amélioration des rapports financiers.
- Introduire des fonctionnalités dans les logiciels de comptabilité des NS.
- Travailler à l'élaboration de rapports financiers normalisés pour les SN.
- Aider les SN à restructurer leurs départements financiers.
- Élaborer des documents de projet basés sur les résultats attendus.
- Superviser la mise en œuvre des plans d'action des NS en matière de FD.
- Aider à la conception et à la réalisation d'évaluations des projets FD.
- Contribuer à la prestation globale des services de développement financier.
- Détailler les coûts du projet et facturer au partenaire NS les services rendus.
- Superviser directement les agents FD de la région.
- Fournir un encadrement, un mentorat et un retour d'information sur les performances.
- Approuver les livrables et contribuer au développement du personnel.
- Assurer la coordination et l'alignement entre le soutien des agents FD et les stratégies FD mondiales.
- Consolider les contributions régionales des agents.
- Favorise de bonnes relations et travailles en étroite collaboration avec les SN hôtes, les PNS, la FICR et le CICR.
- Travaille en équipe au sein de la région et à l'échelle mondiale.
- Assure la liaison, si nécessaire, avec les collègues du bureau national, régional et local.
- Collabore étroitement et participe à des réseaux techniques.
Required Experience
- Plus de 10 ans d'expérience dans les domaines du management (gestion financière, audit interne, audit comptable et financier, contrôle interne, conformité, gestion des risques, etc.).
- Au moins 5 ans d'expérience dans le développement des capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de gestion financière.
- Au moins 5 ans d'expérience dans le coaching, la facilitation, la gestion et/ou le soutien du personnel.
- Expérience de travail pour une organisation d'aide humanitaire, de préférence dans un pays ou un contexte en développement ou en conflit.
- Bonne connaissance d'un système ERP.
- Solide expérience en matière de développement organisationnel (par exemple, gestion du changement, ressources humaines, leadership, élaboration et mise en œuvre de stratégies).
Qualifications
- Diplôme d’Expertise Comptable : toute certification comptable est obligatoire.
- Bac+5 en finance comptabilité, audit et contrôle de gestion, Master CCA sont également encouragés à postuler.
- Les membres d'un organisme professionnel international de comptabilité et audit sont préférés (ACCA, CPA, CIA, DEC, DECOGEF , DESCOGEF).
