Overview
Le rôle consiste à diriger une équipe d'évaluation pour évaluer le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CCDD) 2023-2027 du Togo, afin de tirer des leçons pour l'élaboration d'un nouveau document de coopération.
Key Responsibilities
- Assurer la responsabilité du rapport initial, garantir la qualité et la cohérence globales de l’évaluation et gérer le travail et le calendrier de l’équipe.
- Assurer un leadership indépendant et une expertise approfondie en matière d’évaluation.
- Assurer le mentoring auprès des membres de l’équipe nationale, en les guidant dans l’adoption de techniques d’évaluation robustes.
Required Experience
- Au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans la conduite d'évaluations/examens de programmes et/ou de niveaux de résultats au sein d'organisations internationales.
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle cumulée et significative dans l'application de procédures de gestion et d'évaluation axées sur les résultats.
- Expérience en matière de collecte et d'analyse de données.
- Connaissance du système des Nations Unies et du processus de programmation des Nations Unies.
- Expérience avérée en matière de gestion d'équipes multidisciplinaires et de conduite d'évaluations dans des contextes économiquement dynamiques malgré des défis endogènes et exogènes.
- Connaissance des approches fondées sur les droits humains, de l'égalité des sexes et du principe « Ne laisser personne de côté » dans la conception des évaluations.
Qualifications
- Un diplôme universitaire (master ou équivalent) en sciences politiques, développement, économie, gestion de projet ou dans un domaine connexe est exigé.
- Un diplôme universitaire de premier cycle, combiné à deux (02) années supplémentaires d'expérience peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire.
