Overview
Évaluer les interventions relevant de la priorité 3 du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CCDD) 2023-2027 du Togo, en apportant un éclairage contextuel sur la pertinence et l'efficacité des initiatives des Nations Unies en matière de renforcement de la gouvernance.
Key Responsibilities
- Évaluer les interventions relevant de la priorité 3 du CCDD, notamment les résultats liés au renforcement des capacités de gouvernance, à l’accès aux droits et à la justice, la sécurité, la cohésion sociale, la paix et le partenariat.
- Apporter un éclairage contextuel sur le fonctionnement des initiatives des Nations Unies dans un contexte de transformations et de défis, et sur leur pertinence et leur efficacité en matière de renforcement de la gouvernance.
Required Experience
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans l’engagement des acteurs de développement, les plaidoyers stratégiques, la coordination de projets multisectoriels, humanitaires ou de développement.
- Connaissance avérée du système des Nations Unies.
- Expérience en matière de collecte et d'analyse de données.
- Connaissance des principes de programmation des Nations Unies, de la CEDAW et des ODD.
- Expérience de contribution à des évaluations de programmes de gouvernance et de paix et sécurité.
- Solide compréhension du contexte politique et institutionnel du Togo, notamment des tendances récentes en matière de gouvernance, des réformes et des initiatives de sécurité, résilience et cohésion sociale.
Qualifications
- Diplôme universitaire (master ou équivalent) en administration publique, droit, sciences politiques, études sur la paix et les conflits, ou dans un domaine connexe.
- Un diplôme universitaire de premier cycle, combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience peut être accepté en lieu et place d’un diplôme de master.
