Assistant - Donor Correspondence Management Unit

Overview

The role focuses on leading the Exponential Talent (ExO) strategy, designing employee experiences, and driving cultural transformation. It involves implementing modern Talent Management practices and guiding teams with a Christ-centered, human, and empathetic leadership approach.

Key Responsibilities

• Liderar la estrategia de Talento Exponencial (ExO): innovación, agilidad, toma de decisiones basada en datos y experimentación rápida.
• Diseñar experiencias para los colaboradores que fortalezcan el compromiso, el bienestar y el desarrollo continuo.
• Impulsar la transformación cultural, la autonomía y formas de trabajo colaborativas.
• Implementar prácticas modernas de Gestión del Talento, incluyendo desempeño, desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Guiar a los equipos mediante un liderazgo centrado en Cristo, humano y empático.
• Promover entornos seguros e inclusivos, enfocados en el cuidado integral del personal.

Required Experience

Más de 5 años de experiencia liderando áreas de RR. HH. en entornos ágiles, digitales o de ritmo acelerado. Sólida experiencia en cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talento.

Qualifications

Graduado en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología, o carreras afines. Maestría en Administración de Empresas, Economía, Ciencias Sociales, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional (Deseable)

Other Details