Développement d'une stratégie de renforcement du corps de travail des services sociaux au Burundi.
Expérience de 10 ans minimum dans le domaine du travail social et de la réforme des services publics. Expérience à un niveau senior en travail social notamment en lien avec le secteur de la protection de l’enfant et/ou la protection social. Expérience confirmée dans l'élaboration de documents stratégiques nationaux. Excellente connaissance du contexte de la protection de l’enfant et/ ou de la protection sociale au Burundi (ou pays similaire). Aisance confirmée dans la préparation et la facilitation de réunions de coordination ou d'ateliers techniques. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapports et de documents stratégiques de haute qualité.
Un diplôme minimum de Master en travail social, sciences humaines, sciences sociales, politiques publiques ou equivalent.
