Overview
Le/la responsable CCCM/gestion de site est chargé(e) de la coordination et de la gestion des sites/camps, du renforcement des capacités des acteurs locaux, de la gestion de l’information et de l’appui aux autres équipes de terrain de DRC pour la mise en œuvre des projets.
Tasks Summary
- Établir et maintenir des relations de respect mutuel avec la direction du site, les prestataires de services, les autorités locales, les membres de la communauté ainsi que les membres de la communauté d'accueil.
- Surveiller les sites pour identifier les besoins, les nouveaux arrivants et les lacunes dans la prestation de services.
- Superviser la mise en œuvre du mécanisme de retour d'information communautaire (MRC) par l'équipe CCCM sur les sites.
- Participer à des évaluations des besoins multisectoriels avec d'autres équipes du RDC et partage des informations pour contribuer à l’amélioration du site.
- S’assurer que les filières d’orientation sont fonctionnelles sur l’ensemble des sites/zones gérés par le DRC.
- Appui à la conception des comités de gestion de site, en tenant compte de l'influence de la gouvernance de site traditionnelle.
- Assure que les comités représentatifs et les groupes communautaires soient inclusifs et que l’inclusion demeure le principal facteur du ciblage communautaire.
- Assurer et promouvoir la participation des femmes, des jeunes, des personnes ayant des besoins spécifiques et des groupes marginalisés aux mécanismes de gouvernance des camps et aux activités du CCCM.
- Mettre en place et former des comités de gestion de site représentatifs et inclusifs, basés sur la communauté, sur les sites.
- Planifier, soutenir et organiser des activités de renforcement de la cohésion sociale.
- S'assurer que la programmation du CCCM est pilotée par la communauté et intègre de véritables commentaires et un véritable engagement de la communauté tout au long du cycle de projet.
- Suivi hebdomadaire des sites afin d'identifier les besoins, les lacunes dans la prestation de services et les doublons dans les efforts déployés sur les sites.
- Établir, entretenir et utiliser activement des réseaux d'informateurs clés.
- Assurer l’enregistrement rapide des nouveaux arrivants, y compris l’identification de leurs besoins en matière de protection.
- Préparer les rapports de situation hebdomadaires et fourniture d'autres informations pertinentes sur les conditions et les services sur site.
- Fournir, documenter et suivre en temps opportun les demandes d'orientation et de service aux partenaires clés.
- Mettre à jour les panneaux d'information publics avec les informations relatives à la gestion du site et aux partenaires. Veiller à ce que ces informations soient accessibles à tous, y compris aux personnes analphabètes.
Experience Requirements
- Expérience humanitaire avérée et réussie d'au moins 2 ans.
- Capacité à comprendre les besoins des personnes déplacées.
- Connaissances conceptuelles de base sur le genre, la protection et les droits de l'homme.
- Bonnes aptitudes en matière de représentation, de négociation, de relations interpersonnelles et de communication.
- Expérience de l'utilisation de logiciels de base, tels que MS Word et Excel.
- Capacité à proposer des solutions innovantes dans un environnement de travail extrêmement exigeant.
- Expérience en renforcement des capacités (Atout supplémentaire).
Qualification Requirements
• Avoir un BTS, (la licence est un atout) dans des domaines liés à l'organisation communautaire, l'action humanitaire, la protection humanitaire et la gestion.