Overview
O Analista de Gestão da Cultura de Segurança Cibernética será responsável pelo eixo de trabalho “Fomento à cultura de segurança cibernética”, dedicado a planejar, coordenar e supervisionar as frentes relacionadas à cultura de segurança cibernética, no projeto BRA/25/025.
Tasks Summary
- Planejar, coordenar e supervisionar a frente de trabalho relacionadas ao fomento da cultura de segurança cibernética em diferentes ramos da Justiça.
- Garantir a coerência estratégica entre as áreas do projeto focadas em capacitação técnica, comportamento seguro, inovação e reconhecimento institucional.
- Assegurar a integração das frentes de desenvolvimento de capacidades institucionais locais, prevenção e resposta, educação em cibersegurança, inovação e estratégias de certificação, reconhecimento e premiação em cibersegurança - com os demais eixos do Projeto.
- Estruturar e consolidar programas de capacitação avançada em cibersegurança.
- Promover a formação de equipes técnicas de alto desempenho.
- Aperfeiçoar continuamente as metodologias de formação técnica.
- Coordenar iniciativas de qualificação situacional voltadas ao fortalecimento da percepção de risco em segurança cibernética.
- Promover práticas de comportamento seguro e responsabilidade digital entre servidores do CNJ.
- Planejar e conduzir campanhas institucionais de comunicação e engajamento em cibersegurança.
- Implementar e desenvolver um laboratório de inovação na área de segurança cibernética.
- Estimular abordagens inovadoras em segurança cibernética aplicadas ao contexto institucional.
- Integrar iniciativas de inovação às estratégias formativas do eixo de trabalho focado em fomento à cultura de segurança cibernética.
- Estruturar o modelo de certificação institucional em cibersegurança.
- Definir critérios, indicadores de maturidade e mecanismos de reconhecimento de boas práticas.
- Definir e acompanhar indicadores de impacto cultural, maturidade institucional e efetividade das ações.
- Produzir relatórios executivos e técnicos sobre a evolução da cultura de cibersegurança e os resultados das iniciativas.
- Articular parcerias com instituições de ensino, centros de pesquisa, comunidades técnicas e organizações de referência.
- Apoiar a tomada de decisão estratégica por meio de análises e evidências produzidas no âmbito do Eixo.
- Identificar, sintetizar e documentar as melhores práticas e lições aprendidas que são geradas a partir do projeto e dos parceiros de implementação.
Experience Requirements
Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência em programas de capacitação e/ou, desenvolvimento de capacidades institucionais e/ou fomento à cultura digital.
Qualification Requirements
Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Educação Corporativa, Ciências Sociais (Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciência Política, Administração, direito e áreas correlatas), Tecnologia da Informação ou áreas afins é requerido, ou Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada.
