Éducateur/éducatrice

European Union - EU

Consultant Closes 18 Mar 2026 3 days left

Overview

L'unité OIB.CS.2 recherche des éducateurs/trices pour son Accueil pédagogique post-scolaire afin d'accueillir les enfants dans un cadre relationnel adéquat, en partenariat avec les parents et en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.


Key Responsibilities
  • Accueillir les enfants à l’accueil pédagogique post-scolaire et pendant les congés scolaires en leur offrant un accueil de qualité centré sur leur bien-être et leur socialisation.
  • Garantir toutes les conditions de bien-être à l'enfant afin qu'il puisse évoluer dans un environnement calme et sécurisant.
  • Établir et entretenir avec les parents des relations courtoises et de partenariat afin de faciliter l'intégration et le développement de l'enfant.
  • Participer activement aux réflexions et d'évolution des projets pédagogiques de l’accueil pédagogique post-scolaire, afin d'améliorer les conditions d'accueil des enfants, ainsi que participer à tout projet ad-hoc en relation avec le domaine d’activité.
Required Experience

Une expérience préalable dans une fonction similaire est un atout. Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à plein temps dans le domaine de l’éducation est requise si le niveau d’enseignement secondaire est le plus élevé. Une expérience de travail dans une structure d'accueil d'enfants est souhaitée.

Qualifications

Un niveau d’enseignement supérieur sanctionné par un diplôme d’éducateur ou équivalent, ou un niveau d’enseignement secondaire sanctionné par un diplôme donnant accès à l’enseignement supérieur.

Other Details
Languages Required
• Avoir une connaissance approfondie (niveau C1 minimum) de l'une des 24 langues officielles de l'UE2 ET • Avoir une connaissance satisfaisante (niveau B2 minimum) d'une deuxième langue officielle de l'UE, dans le cadre de l’exercice des fonctions.
Languages Preferred
La connaissance du français et / ou de l’anglais constitue un avantage.
Contract Duration
Le premier contrat sera de 2 ans. Le contrat peut être renouvelé dans l'intérêt du service pour une durée déterminée. Si un deuxième renouvellement du contrat est dans l'intérêt du service, le contrat est conclu pour une durée indéterminée.
Work Modality
Bruxelles
Remuneration
La rémunération des agents consiste en un traitement de base complété par des indemnités spécifiques, y compris, si applicable, des indemnités d'expatriation et des allocations familiales.
Apply

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