Overview
Le poste vise à appuyer la supervision technique, la révision du Plan National d’Adaptation (PNA), l’élaboration des plans sectoriels d’adaptation, et le renforcement des capacités institutionnelles en matière de gouvernance climatique.
Key Responsibilities
- Appuyer la formulation de plans sectoriels d’adaptation.
- Assurer la supervision technique globale et l’appui au comité de coordination du PNA.
- Appuyer et conseiller la coordination institutionnelle entre les ministères sectoriels.
- Superviser l’examen du cadre institutionnel pour la planification, la budgétisation et l’intégration de l’adaptation.
- Collaborer avec l’AND et les ministères sectoriels pour valider les données et recommandations.
- Appuyer le renforcement de capacité des services techniques à la production des scénarios climatiques et à la modélisation des impacts.
- Contribuer au suivi-évaluation et la revue qualité des livrables.
- Préparer des notes techniques et rapports pour les parties prenantes.
- Appuyer les activités de renforcement des capacités en matière de financements climatiques.
- Superviser la hiérarchisation des options d’adaptation nationales et sectorielles.
- Diligenter le recensement des besoins en financements climatiques pour l'adaptation.
- Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles pour le financement de projets d’adaptation.
- Appuyer l’élaboration de la stratégie de promotion de l’investissement dans l’adaptation.
- Appuyer à l’intégration des dimensions genre, inclusion sociale, paix et sécurité, mobilité humaine dans les plans et stratégies.
- Assurer la qualité des livrables dans le cadre du projet.
- Appuyer la supervision des consultations régionales et intersectorielles.
- Collaborer avec les autres membres de l’UGP.
- Identifier les besoins et les opportunités en matière de renforcement des capacités.
- Identifier et saisir les opportunités de documentation et de communication des meilleures pratiques.
- Participer activement aux réseaux externes et aux communautés de pratique.
Required Experience
- Au minimum 5 ans (avec un Master) ou 7 ans (avec une Licence) d'expérience à des postes à responsabilités croissantes au niveau national ou international dans des postes similaires impliquant :
- Des conseils techniques auprès d’institutions gouvernementales, en particulier dans le cadre de la planification climatique et du développement durable.
- La conduite de consultations multi-acteurs à l’échelle nationale et infranationale.
- La collaboration avec au minimum deux (2) ministères sectoriels.
- La mobilisation de ressources dont des fonds verticaux Climatique et de partenariats.
Qualifications
- Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : Sciences de l’Environnement, Changement climatique et développement durable, Économie de l’environnement et/ou du climat, Politiques et planifications sectorielles (agriculture, élevage, eau, énergie, forêt, etc.) est requis, OU
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence), dans les domaines sus mentionnés associé à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente.
