Overview
L'analyste Résilience aux Conflits contribuera à la prévention des conflits et à la cohésion sociale à travers des approches participatives et durables, alignées sur les priorités du PNUD.
Key Responsibilities
- Faire des analyses approfondies des causes et des dynamiques locales des conflits de la zone du projet
- Élaborer la cartographie des risques, tensions et opportunités de paix
- Contribuer à la formation de stratégies locales de prévention des conflits et de résilience communautaire
- Assurer l’intégration des approches sensibles aux conflits dans toutes les activités du projet (« Do no harm »)
- Appuyer le suivi et la coordination de la mise en œuvre des activités selon le calendrier et le budget approuvé auprès des ministères sectoriels
- Participer à la collecte et à l’analyse de données qualitatives et quantitatives sur les causes profondes et dynamiques locales des conflits dans les zones d’intervention
- Réaliser, en appui à la coordination, une analyse continue de l’environnement externe, identifier les risques émergents et proposer des ajustements programmatiques
- Participer aux groupes de travail et aux plateformes d’échanges sur les thématiques liées aux conflits et partager les analyses produites
- Faciliter la concertation avec les communautés locales, autorités administratives et traditionnelles, afin de comprendre les perceptions et dynamiques de terrain
- Contribuer à la conception, la mise à jour et l’analyse de la cartographie des risques, tensions et opportunités de paix dans les zones d’intervention
- Appuyer la mise en place d’un système de suivi des indicateurs de paix et de cohésion sociale, basé sur des données locales fiables
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de travail trimestriels et annuels, en veillant à ce que les priorités identifiées dans la cartographie soient intégrées dans les activités
- Appuyer la production des rapports périodiques (trimestriels et semestriels) du projet et du portefeuille Résilience, en y intégrant les analyses de risques et d’opportunités de paix
- Documenter les leçons apprises et « success stories » issues de la mise en œuvre des activités
- Contribuer à la prévention des conflits, la cohésion sociale et la réintégration
- Participer à la formulation participative des stratégies locales de résilience, en collaboration avec les autorités locales, leaders communautaires et partenaires techniques
- Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités visant la prévention des conflits et le renforcement de la cohésion sociale
- Appliquer, sous la direction du Coordinateur, les outils de Gestion Axée sur les Résultats (RBM/GAR) et contribuer à la définition des cibles de performance (BSC)
- S’assurer, en appui à la coordination, que les activités planifiées contribuent directement aux résultats escomptés du projet
- Organiser et coordonner les consultations communautaires et institutionnelles nécessaires à la formulation et au suivi des stratégies locales
- Participer, en appui au Coordinateur, à la préparation et à la tenue des réunions du Comité de Pilotage et du Comité Technique du projet
- Veiller à ce que toutes les activités du projet soient conçues, planifiées et exécutées selon une approche sensible aux conflits, respectant les principes du « Do No Harm »
- Participer à la rédaction et à la consolidation des rapports techniques et financiers, en intégrant systématiquement l’analyse de la sensibilité aux conflits
- Appuyer la supervision de l’utilisation des ressources financières et matérielles du projet, conformément aux règles et procédures du PNUD
- Contribuer, avec les services généraux du PNUD, à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan d’achats du projet, en veillant à la conformité et à la transparence des processus
- Participer à la formation et à la sensibilisation des partenaires locaux (ONG, comités communautaires, autorités locales) sur les approches sensibles aux conflits et les principes de cohésion sociale
- Promouvoir la prise en compte transversale du genre, de la jeunesse et de l’inclusion sociale dans toutes les activités du projet
- Participer activement dans la mobilisation des fonds et tisser des partenariats stratégiques avec d’autres agences des Nations Unies, partenaires techniques et financiers, ONGs internationales et les organisations de la société civile
- Contribuer à l’analyse continuelle de nouvelles opportunités de synergies et de partenariat
- Contribuer à la revue et l’élaboration des propositions de projets
- Élaborer, maintenir et actualiser une base de données des acteurs/partenaires intervenant dans les thématiques qui lui sont assignées
- Organiser des formations, des ateliers et des activités de renforcement des capacités de manière consultative, en impliquant des experts techniques et des parties prenantes pouvant inclure le gouvernement, le secteur privé, des ONG, des bailleurs de fonds et/ou des universités
- Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et les enseignements tirés du projet et des partenaires de mise en œuvre
- Évaluer constamment les passerelles de collaboration et initier des activités conjointes avec les autres projets/programmes mis en oeuvre par le PNUD-Tchad
- Contribuer aux exercices mandataires : revue des programmes, IWP, ROAR et effectuer les missions de terrain dans la zone d’intervention
Required Experience
- Minimum de 2 ans d’expériences (avec un Master) ou 4 ans d’expériences (avec une Licence)
- Une expérience antérieure sur la mise en œuvre des projets de résilience
- Avoir une maîtrise des outils informatiques, des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project, etc.)
- La mise en œuvre des projets de résilience et de cohésion sociale
- la gestion/prévention des conflits et consolidation de la paix, et la gestion des projets de développement
- Une expérience dans la gestion des Projets/programme de prévention de conflits ou de sensibilité aux conflits et la radicalisation serait un atout majeur
- Expérience antérieure avec les ONG Internationales ou les agences des Nations Unies constitue un atout
Qualifications
- Un diplôme Universitaire Avance (Master ou équivalent) en science politique, gestion des conflits, droit, économie, études de développement ou autre domaine connexe est requis OU
- Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) dans les domaines susmentionnés avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dument considéré en lieu et place d'un diplôme universitaire avance.
