Overview
Asegurar la operación del día a día de P&C en el país, para la contratación, apoyo al personal y finalización de contratos. Trabajará de manera colaborativa y coordinada con el equipo de P&C del clúster en los demás países.
Key Responsibilities
- Lleva a cabo los procesos de adquisición de talento de posiciones en el país en niveles inferiores a nivel 13.
- Lleva a cabo procesos de contratación, inducción, novedades de planilla, apoyo al personal en el país y finalizaciones de contrato.
- Apoya en contactar proveedores de servicios locales para el personal.
- Lleva a cabo el procedimiento de finalización de contratos de trabajo y toda aquella acción relacionado a ello.
- Responsable porque el sistema de HRIS esté con la información actualizada del personal en el país.
- Además, lleva a cabo todas aquellas tareas asignadas por la gerencia de P&C del cluster relacionadas con el departamento de P&C.
Required Experience
- Profesional en áreas relacionadas con experiencia en operaciones de Recursos humanos en el país.
- Experiencia en administración del personal y manejo de sistemas de reclutamiento y gestión de la información del personal
- Experiencia en manejo de entrevistas de personal para ingreso.
- Experiencia en contratación de personal y procesos de gestión y finalización de contratos en el país.
- Conocimientos en el manejo de novedades de planilla
- Conocimiento general de la ley laboral en el país para la gestión de contratos laborales
- Experiencia en manejo de Word, Excel y power point
