Overview
Le/la titulaire du poste est responsable de la coordination du portefeuille de femmes, paix et sécurité, action humanitaire et leadership féminin, y compris la coordination des relations avec les partenaires, le suivi, les rapports, les finances et le personnel. Il/elle assure le leadership thématique et conseille la direction sur les questions liées à l'état de droit, l'accès des femmes à la justice et la prévention de l'extrémisme violent.
Key Responsibilities
- Concevoir et développer des stratégies de programme dans le domaine de Paix, Sécurité, Action Humanitaire et Leadership Féminin.
- Concevoir et formuler des propositions de programmes/projets.
- Participer à l'élaboration de documents de stratégie pays, policy briefs, documents de contexte.
- Identifier les meilleures pratiques et les leçons tirées.
- Assurer le leadership thématique et conseiller la direction.
- Gérer la mise en œuvre et la gestion du programme.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail annuel du programme.
- Diriger la mise en œuvre technique du programme et assurer la qualité des interventions.
- Superviser la soumission des rapports financiers et narratifs au bailleurs.
- Établir des systèmes de planification, de mise en œuvre et de suivi de projets.
- Assurer l'archivage des documents du programme.
- Coordonner les relations avec les partenaires nationaux.
- Développer et mettre en œuvre des outils techniques visant au suivi et au renforcement des capacités des partenaires.
- Fournir une assistance technique aux partenaires locaux.
- Favoriser les échanges des expériences et consolider les leçons apprises.
- Identifier les besoins des partenaires en renforcement des capacités et organiser des initiatives d'assistance technique.
- Coordonner le suivi et le reporting des Projets du portefeuille.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de toutes interventions du programme.
- Recueillir et compiler toutes les informations nécessaires au suivi et à l'établissement de rapports.
- Contribuer à la rédaction de rapports annuels et trimestriels axés sur les résultats.
- Examiner et coordonner la soumission des rapports financiers et narratifs des partenaires.
- Suivre la mise œuvre des activités et les dépenses par les partenaires et assurer des visites de suivi régulières.
- Fournir des contributions et des résultats du programme aux rapports du bureau du Mali ou du bureau régional.
- Assurer le suivi régulier des indicateurs clés du programme.
- Gérer les ressources financières et superviser le personnel.
- Gérer le budget du programme et préparer les rapports financiers.
- Superviser les chefs de projet, les analystes de programme et les consultants techniques.
- Encadrer et former le personnel et évaluer leurs performances.
- Superviser les processus de recrutement à l’intérieur de l’équipe.
- Construire des partenariats et soutenir l'élaboration de stratégies de mobilisation des ressources.
- Fournir un soutien technique au développement de partenariats et de stratégies de mobilisation des ressources.
- Identifier les domaines programmatiques potentiels de coopération.
- Coordonner les relations avec les partenaires nationaux.
- Servir de point focal pour la mise en œuvre et le développement de projets et d’initiatives financées par le Peace Building Fund.
- Contribuer dans les mécanismes de coordination de UNSCDF.
- Identifier des opportunités de mobilisation de ressources, élaborer des notes de concept et des propositions de projets.
- Faciliter le développement, la gestion des connaissances et la visibilité du programme.
- Veiller à ce que la documentation des processus de mise en œuvre du programme et des produits élaborés soient conformes aux directives d'ONU Femmes.
- Contribuer à l'échange d'informations et de produits de connaissances.
- Organiser de grandes campagnes de plaidoyer, des événements, des formations, des ateliers de partage des connaissances.
- Coordonner la conduite des études sur les questions liées à la Paix, la Sécurité, l’Action Humanitaire et le Leadership Féminin.
- Établir et mettre en œuvre un plan pour diffuser les résultats du programme.
Required Experience
- Au moins 5 ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau national ou international dans la gestion d'interventions de programmes complexes avec plusieurs composantes et avec des partenaires nationaux, de préférence liés aux questions de Paix, Sécurité, Action Humanitaire et Leadership.
- Expérience dans la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de programmes et projets de développement.
- Bonne expérience dans le domaine de Paix, Sécurité, Action Humanitaire et Leadership et une bonne compréhension du contexte ainsi que des principaux acteurs dans le domaine.
- Expertise avérée sur les questions liées à la prévention de l’extrémisme violent sensible au genre.
- Expérience avérée dans la mobilisation de ressources.
- Expérience antérieure de travail dans le système des Nations Unies est un atout.
Qualifications
- Un master ou équivalent en sciences sociales, droits de l'homme, études de genre, développement international ou domaine connexe est requis.
- Un diplôme universitaire de premier niveau, combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante, peut être accepté en remplacement du diplôme universitaire avancé.
- Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP, PRINCE2 ou MSP) serait un avantage.
