Overview
Le/la Chargé(e) de Programme National(e) est responsable de la planification stratégique, de la formulation du programme et du suivi de l’exécution et de l’efficacité du programme. Il/Elle conseille et oriente le représentant (e) pour la prise de décision corrective et créative dans une situation de défis complexes.
Key Responsibilities
- Analyse et recherche approfondies de la situation politique, sociale et économique du pays et préparation de notes de contribution substantielle au CCA, à l’UNDSCF et aux autres principaux documents de politiques et processus nationaux ;
- Appui à la prise en compte transversale du genre dans l’initiative “Unis dans l’Action” et dans l’UNDSCF ;
- Appui au (à la) Représentant(e) Pays dans le développement du programme pays et son alignement à l’UNDSCF, au plan stratégique de ONU Femmes et aux priorités nationales ;
- Apporter un appui, faire le suivi et s’assurer de la qualité dans la formulation des programmes et projets de grande qualité, axés sur les résultats, fondés sur les droits et superviser l’évaluation et l’approbation des programmes de ONU Femmes, conformément à ses directives et en cohérence avec ses politiques et stratégies ;
- Apporter un appui technique au Gouvernement dans la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre et de son plan d’action.
- Produire des rapports concis et des notes de briefing pour des audiences internes et externes, à la fois au national et international.
- Assurer une gestion efficace du Programme Pays aligné sur les domaines thématiques prioritaires de ONU Femmes, en veillant sur le contrôle de qualité depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du Programme Pays pour atteindre les résultats suivants : Application effective des outils de gestion axée sur les résultats, fixation d’objectifs de résultats et suivi de l’atteinte des résultats ;
- Coordination de la mise en œuvre du programme avec les partenaires d’exécution.
- Utilisation d’indicateurs de performance/de succès, d’économie d’échelle, de cibles et situation de référence ;
- Appui à la formulation de propositions de projets, de termes de références et de notes conceptuelles ayant un lien avec la prise en compte transversal du genre dans le travail de UNCT ;
- Soumission de projets au PAC, saisie/codification des projets dans Atlas, finalisation des accords de partenariat, détermination des révisions nécessaires, coordination et rephasage de l’exercice budgétaire, fermeture de projets après revue
- Suivi évaluation financière, identification des problèmes opérationnels et financiers et développement de solutions
- Appuyer la préparation des contrats
- Jouer le rôle de «Project Manager » dans Quantum
- Suivi des recommandations des audits.
- Faire la synthèse des rapports sur les activités, les produits et les résultats et préparer les rapports des donateurs
- Fournir un appui technique et appui conseil à l’équipe du programme
- Appuyer la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre et du plan d’action.
- Appuyer la mise en œuvre des mécanismes de suivi et d’évaluation au niveau du Bureau Pays : Appui à la planification stratégique et au rapportage (trimestriel et annuel) ;
- Appui au dispositif de suivi évaluation et prendre le lead dans la conception des cadres de suivi évaluation du programme pays ;
- Appui aux activités de recherche de haute qualité à différents niveaux pour générer des connaissances sur l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes dans divers thématiques ;
- Faire des recommandations de politiques des résultats des recherches et appuyer la formulation et la mise en œuvre, au niveau du programme, d’une stratégie de plaidoyer fondée sur les faits ;
- Organiser les revues annuelles, à mi-parcours et final du programme et élaboration des rapports ;
- Assurer la création d’un partenariat stratégique et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources en se focalisant sur l’atteinte des résultats suivants :
- Appuyer le développement de partenariats avec les agences des Nations Unies, les institutions financières, les partenaires bi et multi latéraux, le secteur privé, la société civile dans les domaines thématiques spécifiques basés sur les objectifs stratégiques de ONU femmes, les besoins du pays et les priorités des donateurs ;
- Assurer un réseautage avec les organisations locales et internationales intervenant dans le domaine du genre, établir et maintenir des relations de travail et des alliances stratégiques appropriées;
- Véhiculer les valeurs et idées de ONU Femmes et être le (la) porte-parole de l’organisation dans les conférences, séminaires et autres rencontres pertinentes ;
- Etendre et coordonner les contacts et les réseaux avec le Gouvernement et les autres acteurs, pouvant contribuer à la réalisation de l’égalité de genre et de promotion des droits de la femme au plan national et international ;
- Participer à l’identification des partenaires et suivre les rapports d’activités ;
- Rechercher et faire l’analyse des informations sur les bailleurs de fonds, préparer des notes de synthèse sur les différents domaines pouvant faire l’objet de coopération, identification des opportunités d’initier des nouveaux projets, contribution active aux efforts de mobilisation des ressources du bureau ;
- Représenter le bureau dans les mécanismes pertinents de coordination des donateurs, aux rencontres mensuelles de UNCT.
- Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises ;
- S’assurer que les processus d’apprentissage et de suivi sont mis en place et que les meilleures pratiques qui en résultent sont largement diffusées ;
- Organiser la formation des partenaires, du personnel et des autres acteurs sur les différentes thématiques de ONU Femmes ;
- Préparer les notes de synthèse, les points de discussion/d’échange et les supports de présentation ;
- Faire des contributions importantes aux réseaux de connaissance et aux communautés d’apprentissage.
- Traiter les différents courriers et correspondances – lettres, fax, télex et toutes autres communications sur les activités des programmes et des projets et élaborer les éléments de réponse, si nécessaire.
Required Experience
- Au moins cinq (5) ans d'expérience de plus en plus responsable en gestion de programmes, incluant la conception de programmes, la coordination de programmes, le suivi et l'évaluation, le rapport des donateurs et le renforcement des capacités, sont nécessaires.
- L'expérience dans un domaine lié au genre est souhaitable.
- Une expérience dans la définition des priorités, budgets, plans de travail, participation au développement et à la rédaction de programmes est requise.
- L'expérience dans la gestion efficace d'équipes est souhaitable.
Qualifications
- Diplôme universitaire (minimum niveau Master) en Sciences sociales, droits humains, genre développement international, administration publique, administration des affaires, politique publique ou un diplôme universitaire de niveau Bachelor avec une expérience pertinente d'autres sciences sociales
- Un diplôme universitaire de premier niveau, combiné à sept (07) années supplémentaires d'expérience professionnelle, peut être accepté en remplacement du diplôme universitaire avancé.
- Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP®, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage supplémentaire.
