Overview
Le/la Project Manager contribuera à la mise en œuvre opérationnelle du projet TREMPLIN, sous la supervision du Team Leader TEN, en assurant la cohérence programmatique, l’efficacité opérationnelle et l’atteinte des résultats.
Key Responsibilities
- Coordonner la planification et la mise en œuvre des projets, y compris le développement du plan de travail et du budget.
- Gérer les activités quotidiennes du portefeuille assigné et le processus de mise en œuvre.
- Fournir des conseils techniques spécialisés et garantir la livraison des produits dans les délais, le budget et les normes de qualité.
- Faciliter la mise en place de plateformes interactives et inclusives.
- Assurer la conformité des activités avec les politiques et procédures du PNUD.
- Gérer les aspects opérationnels du portefeuille, y compris l'acquisition de biens et services.
- Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires de mise en œuvre et de développement.
- Élaborer et maintenir une cartographie et une analyse des parties prenantes.
- Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre.
- Soutenir les efforts de mobilisation des ressources et le développement de projets.
- Suivre la mise en œuvre des activités du projet et l'atteinte des objectifs.
- Gérer les problèmes et risques émergents.
- Effectuer des missions de terrain sur les sites du projet.
- Collaborer avec l'équipe financière pour la gestion des budgets et des ressources.
- Préparer des rapports à destination du siège, des bailleurs et du gouvernement.
- Assurer la clôture opérationnelle et financière du projet.
- Faciliter le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances et le plaidoyer.
- Organiser des formations, ateliers et activités de renforcement des capacités.
- Identifier, synthétiser et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.
- Participer aux réseaux de connaissances et communautés de pratique.
- Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances pour le projet.
- Promouvoir le plaidoyer sur les tendances de développement et les opportunités de collaboration.
- Exécuter d'autres tâches relevant de son domaine fonctionnel.
Required Experience
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente en gestion et mise en œuvre de projets de développement (avec un diplôme de Master).
- OU 4 ans d’expérience pertinente en gestion et mise en œuvre de projets de développement (avec un diplôme de Licence).
- Expérience avérée en suivi-évaluation, gestion axée sur les résultats et coordination multi-acteurs.
- Une expérience dans les domaines de l’innovation, du numérique ou de la transformation digitale constitue un atout.
Qualifications
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en économie, sciences sociales, sciences politiques, administration publique/affaires ou domaine connexe.
- OU Un diplôme universitaire de premier cycle (licence), dans les domaines sus mentionnés associé à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente.
