Overview
Diseñar, implementar y dar seguimiento a un proceso integral de mentoría especializada dirigido a mujeres lideresas para fortalecer sus capacidades de incidencia política, administración y gestión pública e incidencia territorial.
Key Responsibilities
- Diseñar un plan metodológico de mentoría.
- Implementar procesos de mentoría, principalmente en modalidad presencial.
- Desarrollar capacidades prácticas en las participantes sobre administración pública, herramientas de gestión y sistemas de información pública.
- Fortalecer las capacidades de planificación e incidencia territorial de las participantes.
- Brindar acompañamiento técnico personalizado a las participantes clave.
- Elaborar informes de avance.
- Sistematizar la metodología de mentoría implementada.
Required Experience
- Experiencia de 4 años en diseño e implementación de procesos formativos, programas de mentoría o fortalecimiento de capacidades en temas de liderazgo, participación política o gestión pública.
- Experiencia demostrable en trabajo con mujeres indígenas, organizaciones de mujeres o procesos comunitarios en territorios, con enfoque de mujeres y niñas indígenas, interseccional, intercultural y multidisciplinar (deseable).
- Experiencia demostrable en análisis y/o formación en administración pública, planificación, presupuestos públicos en el contexto de Guatemala.
- Experiencia previa de trabajo con organismos internacionales, instituciones públicas o programas de cooperación internacional (deseable).
Qualifications
- Licenciatura en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas o áreas afines (requisito mínimo).
- Estudios en género, políticas públicas, gobernanza y/o interculturalidad (requisito mínimo).
