Overview
Diseñar e implementar un proceso de mentoría especializada dirigido a liderazgos territoriales para fortalecer sus capacidades en seguridad y manejo de crisis con enfoque de género y derechos humanos.
Key Responsibilities
- Diseñar un plan metodológico de mentoría especializada.
- Realizar al menos un diagnóstico de riesgos de contextos críticos priorizados.
- Desarrollar e implementar sesiones de mentoría sobre seguridad personal e institucional.
- Fortalecer las capacidades de coordinación institucional.
- Capacitar a las personas participantes en herramientas de manejo de crisis territoriales.
- Acompañar técnicamente la elaboración de al menos un plan básico de gestión de riesgos y respuesta a crisis por participante o equipo.
- Documentar los avances, resultados y aprendizajes del proceso de mentoría mediante informes técnicos.
- Sistematizar la metodología y herramientas utilizadas en el proceso de mentoría.
Required Experience
- Experiencia de 4 años en análisis de riesgos y seguridad en contextos de conflictividad social, gobernanza territorial o gestión pública (requisito mínimo).
- Experiencia coordinación interinstitucional, idealmente con entidades como Policía Nacional Civil (PNC), sistemas de seguridad o instituciones públicas vinculadas a la prevención y seguridad (requisito mínimo).
- Experiencia demostrable en diseño e implementación de procesos de capacitación, asesoría y/o mentoría (deseable).
- Experiencia previa de trabajo con organismos internacionales, instituciones públicas o programas de cooperación internacional (deseable).
Qualifications
- Licenciatura en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Ciencias Jurídicas o áreas afines (requisito mínimo).
- Estudios en gestión de crisis, seguridad y análisis de riesgos y/o solución de conflictos (requisito mínimo).
- Estudios en género, derechos humanos y/o derechos humanos de mujeres (deseable).
