Overview
Proporcionar servicios de ayuda legal orientados al acceso a derechos para la población de interés y de implementar las actividades del programa de ayuda legal en los municipios de intervención definidos.
Key Responsibilities
- Implementar las actividades del programa de ayuda legal conforme a la estrategia de protección, los procedimientos operativos estándar (SOP, por su sigla en inglés), bajo la coordinación de la Gerencia de Protección y con el acompañamiento técnico del/la especialista del área.
- Diseñar y desarrollar materiales y estrategias de sensibilización/difusión de información sobre derechos y rutas de atención tomando en cuenta la información recolectada desde las actividades de protección.
- Proporcionar asesorías personalizadas a la población de interés.
- Gestionar casos individuales, de tipo familiar o comunitario para el acceso a derechos de la población migrante, refugiada y víctima del conflicto armado, así como otros casos de derecho civil, constitucional y administrativo que requieran asistencia jurídica, de acuerdo con el SOP de ayuda legal de DRC y los objetivos generales del programa. Lo anterior implica llevar control y registro de los números de radicado, actuaciones y, en general, de todas las acciones jurídicas presentadas virtual o personalmente.
- Acompañar y facilitar el acceso de las personas beneficiarias a las diferentes agencias estatales, según sea necesario.
- Identificar y valorar los riesgos de protección que enfrentan las personas, activando respuestas inmediatas y facilitando acciones de seguimiento, como la referenciación a servicios especializados.
- Elaborar y actualizar el mapeo de actores y servicios disponibles, identificando nuevas ofertas de servicios y manteniendo una comunicación constante con organizaciones humanitarias, de base comunitaria y autoridades locales para complementar la respuesta a los casos identificados.
- Actuar como punto focal en la relación con actores comunitarios clave, facilitando la movilización, la difusión de mensajes clave y la aceptación de las actividades.
- Mantener buenas relaciones con todas las personas, lo que incluye a las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores externos, para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de ayuda legal y de protección.
- Apoyar a la Gerencia de Protección en el análisis de las necesidades de ayuda legal, de tendencias, prioridades y de la documentación de los casos gestionados de impacto y/o de resultado favorable para la(s) persona(s) participantes para la elaboración de estrategias y procedimientos estándares que faciliten la implementación de las actividades de ayuda legal.
- Garantizar la aplicación transversal de los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad en todas las acciones, respetando la confidencialidad y el consentimiento informado.
- Recopilar, centralizar y proporcionar información contextual sobre el entorno de protección y las actividades implementadas con el fin de generar insumos para informes de monitoreo de protección y reportes dirigidos a donantes (mensuales, trimestrales y anuales).
- Realizar labores de monitoreo de protección (especialmente, discusiones de grupos focales y entrevistas con informantes clave), según sea necesario.
- Recopilar y gestionar adecuadamente la información de las personas de interés, garantizando la confidencialidad, la protección de datos personales, el consentimiento informado, y el registro oportuno y preciso en las bases de datos y sistemas de gestión de información de DRC, conforme a los procedimientos internos para el seguimiento y reporte de los casos y actividades.
- Brindar orientación técnica al equipo de protección en temas jurídicos, incluyendo la identificación, gestión y derivación de casos de ayuda legal, asegurando la aplicación de los principios rectores de la ayuda legal.
- Contribuir al desarrollo y la contextualización de metodologías, protocolos y herramientas técnicos.
- Participar en espacios de coordinación y mesas de trabajo interinstitucionales a nivel local, según se requiera.
- Coordinar la gestión logística y administrativa de las actividades de ayuda legal, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC y las necesidades operativas en la implementación.
- Mantener una comunicación y coordinación constante con la Gerencia de Protección y el equipo técnico, para asegurar una planificación eficiente y garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección en los municipios de intervención, en línea con la estrategia general y los proyectos en curso o propuestos.
- Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas.
- Participar activamente en las reuniones de equipo y en los espacios de seguimiento técnico con el/la especialista del área, así como en procesos de formación y retroalimentación, aportando insumos, desafíos y lecciones aprendidas para fortalecer la calidad de las acciones de ayuda legal y protección.
- Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo.
Required Experience
- Abogado/a con experiencia en derecho constitucional, derecho de los refugiados, derechos humanos, derecho internacional humanitario.
- Experiencia demostrable en definición de estrategia legal, seguimiento de casos y litigio.
- Se priorizarán perfiles con conocimientos sobre el marco jurídico nacional de atención y reparación a víctimas del conflicto armado en Colombia.
- Mínimo 2 años de experiencia relevante de trabajo humanitario en ayuda legal. Experiencia deseable en trabajo con víctimas del conflicto armado, con instituciones del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas – SNARIV, ONG u otra organización sin ánimo de lucro.
- Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento de Nariño.
- Experiencia de trabajo con personas refugiadas, migrantes, víctimas del conflicto armado interno y comunidades étnicas.
- Excelentes habilidades relacionales de comunicación y ante la resolución de conflictos (empatía, escucha activa, asertividad, sensibilidad, trabajo en equipo, respeto por las creencias, costumbres y tradiciones culturales).
- Óptimas habilidades de escritura informes y en comunicación oral y escrita.
- Alta ética profesional.
- Habilidades para relacionamiento con instituciones públicas, ONGs y con la población de interés.
- De carácter tranquilo y diplomático.
- Experiencia laboral con ONG nacionales o internacionales es una ventaja.
- Habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
Qualifications
Pregrado en Derecho. Culminado
