Diseñar e implementar un plan de desarrollo de competencias para el personal de UNICEF en Nicaragua, enfocado en el fortalecimiento de habilidades blandas y la mejora del clima laboral.
Diseñar e implementar un plan de desarrollo de competencias alineado con los valores y competencias fundamentales de UNICEF. Promover el crecimiento profesional y personal del personal. Incluir una actividad final de seguimiento para reforzar las habilidades desarrolladas y su aplicación en el entorno laboral.
Al menos 5 años en coaching ejecutivo, desarrollo de habilidades blandas y liderazgo. Diseño e implementación de programas de mentoring y talleres de desarrollo organizacional.
Licenciatura en Universidad reconocida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo, Desarrollo Organizacional o áreas afines. Certificación en Coaching (ICF, ICC, u otras reconocidas) deseable.
