Overview
Superviser les activités psychosociales, le renforcement des capacités et la coordination avec le secteur de la santé pour le programme de protection et d'autonomisation des femmes.
Key Responsibilities
- Superviser et orienter techniquement les activités psychosociales pour les femmes et les filles adolescentes.
- Coordonner la mise en œuvre des activités psychosociales, y compris la collecte et l'analyse de données.
- Développer un programme de partage d'informations avec la mobilisation communautaire.
- Coordonner l'organisation de journées commémoratives de défense des droits humains.
- Travailler avec la communauté pour la réduction des risques (audit de sécurité, kits de dignité).
- Coordonner la mise en œuvre de l'approche Girl Shine et les évaluations de risques.
- Identifier et former les points focaux et leaders communautaires.
- Former les mentors et tuteurs sur l'approche Girls Shine.
- Assurer la supervision des activités de prise en charge des incidents de VBG.
- Être en liaison avec les centres sanitaires pour la prise en charge médicale.
- Assurer l'existence d'un espace confidentiel et sûr pour la gestion de cas et le conseil.
- Établir un plan d'action pour une prise en charge holistique des survivantes de VBG.
- S'assurer que les plans d'action sont établis en fonction de l'incident identifié.
- Faire la check-list du plan d'action avec les gestionnaires de cas avant la clôture du cas.
- Mettre en place un mécanisme de prise en charge clair associant les partenaires impliqués.
- Assurer la collecte et le partage sécurisés et éthiques des données sur la violence basée sur le genre.
- Veiller à ce que les dossiers de cas électroniques soient saisis dans le registre d’incident GBVIMS.
- Veiller à ce que les dossiers des survivantes soient gardés dans les armoires sécurisés.
- Contribuer à la rédaction du rapport d’analyse des données du GBVIMS.
- S'assurer de la qualité de la fiche de suivi des kits des dignités.
- S'assurer que les enquêtes de satisfactions sont faites et un rapport disponible tous les trois mois.
- Assurer la supervision directe des responsables Psychosociales.
- Fournir un appui technique et encourager l'innovation et la qualité du programme.
- Organiser des réunions régulières avec les membres de l'équipe et de la communauté.
- Définir avec les assistantes psychosociales les objectifs de performance et assurer l'évaluation de performance.
- S'assurer que les processus de soutien et de compte rendu du personnel sont en place.
- Identifier les préoccupations liées aux VBG et supporter l'adhésion aux protocoles de référencement.
- Support à l'identification des points focaux de la VBG dans les secteurs impliqués.
- Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes.
- Mobiliser les parties prenantes pour qu'elles participent aux réunions de coordination sur la VBG.
- Collaborer avec les autres secteurs et le personnel des opérations de IRC.
- Travailler avec les structures communautaires et les partenaires pour développer une filière de référence.
- Travailler en collaboration avec le district de santé et les services sociaux pour identifier leurs besoins en formation.
- Contribuer à l'identification des besoins/diagnostic institutionnel des centres sociaux.
- Promouvoir et représenter les intérêts du programme de lutte contre la violence basée sur le genre.
- Accompagner les femmes leaders et point focaux communautaires dans les actions de plaidoyer.
- Contribuer à la mitigation des risques identifiés lors des audits de sécurité.
- Renforcer les capacités des structures communautaires sur les notions fondamentales des VBG.
- Concevoir et suivre les stratégies de renforcement des capacités pour tous les staffs sous sa supervision.
- Élaborer un plan de renforcement des centres sociaux/communautaires des partenaires.
- Organiser et faciliter les formations de staff et partenaires.
- Assurer la soumission en temps voulu des rapports d'activités (hebdomadaire, mensuel, trimestriel).
- Documenter régulièrement les success stories et les leçons apprises.
- Participer aux évaluations et enquêtes réalisées par le programme.
- Renforcer la redevabilité des actions du programme auprès des bénéficiaires.
- Collaborer avec la M&E pour l’entrée des données du GBVIMS.
- Administrer l’enquête de satisfaction des survivantes adultes.
- Préparer et soumettre les plans hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
- Émettre les besoins matériels du programme et en faire la commande et la réception.
- Veiller à la bonne utilisation des intrants et matériels du programme.
- Apporter des idées constructives à son superviseur.
- Exercer toute autre tâche demandée par le superviseur.
Required Experience
- 2 – 3 ans d’expérience minimum professionnelle dans le domaine de la gestion des cas de violence basée sur le genre (l’appui psychosocial, suivi et référencement) et/ou être psychologue de formation avec une expérience suffisante de terrain seraient un atout ;
- Expertise du secteur de la protection des femmes, protection à base communautaire
- Expérience de travail au sein d’une ONG et humanitaire ;
- Expérience en gestion de cas ;
- Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle ;
- Expérience de travail avérée avec des ONG internationales ou locales sera un atout
Qualifications
• Diplôme supérieur ou équivalent en droit, psychologie, sciences sociales, Santé ou disciplines connexes, exigés ;
