Overview
Coordinar iniciativas, componentes o proyectos asignados para asegurar el desarrollo adecuado de actividades enmarcadas en metodologías de tecnologías e innovación, permitiendo una implementación exitosa y el alcance de resultados esperados.
Key Responsibilities
- Conducir procesos de investigación profunda con personas y comunidades para entender necesidades, comportamientos y contextos.
- Construir y mantener relaciones con actores locales, organizaciones, ciudadanía y potenciales aliados.
- Identificar, capacitar y acompañar universidades u otros actores que contribuyan a procesos de participación e innovación.
- Traducir hallazgos de campo en aprendizajes prácticos que orienten el diseño de soluciones.
- Diseñar y aplicar métodos participativos y de investigación para incluir a grupos vulnerables o poco representados.
- Explorar y documentar innovaciones locales, prácticas emergentes y soluciones impulsadas por usuarios.
- Diseñar mecanismos para recibir, analizar y seleccionar ideas o soluciones provenientes de distintos actores.
- Evaluar soluciones locales y establecer criterios de consolidación, priorización y potencial de escalamiento.
- Realizar pruebas de campo para validar la aplicabilidad y transferibilidad de soluciones.
- Diseñar prototipos y facilitar su experimentación en contextos reales.
- Analizar desafíos sistémicos para identificar brechas y oportunidades de innovación.
- Crear herramientas y métodos que faciliten la adaptación, difusión y ampliación de soluciones.
- Liderar el diseño y gestión de portafolios de experimentación e innovación.
- Liderar estrategias de comunicación para compartir aprendizajes, hallazgos y resultados de los procesos de innovación.
- Garantizar que las comunicaciones respeten principios éticos, de privacidad y transparencia.
- Facilitar el intercambio de conocimientos con redes, comunidades de práctica y equipos de innovación.
- Utilizar blogs, redes sociales u otros medios para visibilizar experiencias, atraer aliados y posicionar el trabajo de innovación.
- Posicionar e integrar metodologías de innovación (inteligencia colectiva, mapeo de soluciones, diseño centrado en las personas, sense-making, etc.) en procesos internos o institucionales.
- Brindar asistencia técnica y capacitación en investigación, prototipado, diseño experimental y gestión de portafolios.
- Desarrollar herramientas para convertir hallazgos de campo en información útil para la toma de decisiones.
- Sistematizar prácticas, aprendizajes y metodologías para fortalecer las capacidades de innovación de la organización.
- Diseñar y facilitar espacios de reflexión y aprendizaje organizacional basados en evidencia y experiencias de campo.
Required Experience
- Mínimo de 2 años (con título de Maestría) o 4 años (con título de Licenciatura) de experiencia profesional en programas o políticas de desarrollo; innovación social; construcción de alianzas; participación (sector público y privado) y/o movilización de recursos.
- Experiencia en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores en el nivel local y nacional.
- Experiencia en la realización de investigaciones de campo en comunidades, documentar evidencia etnográfica y valorar la experiencia en lugares poco convencionales.
- Experiencia trabajando con métodos participativos y seguir el liderazgo de las personas como expertas en su propio desarrollo sostenible.
Qualifications
- Estudios universitarios a nivel avanzado (Título de Maestría o equivalente) en Antropología, Sociología, Psicología del comportamiento, Diseño, Arquitectura, Desarrollo Sostenible, Comunicaciones o un campo relacionado es requisito.
- O estudios universitarios (Título de Licenciatura) en Antropología, Sociología, Psicología del comportamiento, Diseño, Arquitectura, Comunicaciones o un campo relacionado en combinación con 2 años adicionales de experiencia calificada.
