Overview
Consultant(e) international(e) en développement communautaire, structuration des mutuelles de femmes et développement de chaînes de valeur locales pour renforcer les mécanismes communautaires de prévention, d'orientation vers les services et de transformation des normes sociales.
Key Responsibilities
- Actualiser la cartographie des mutuelles, associations de femmes, relais communautaires, coopératives et localités couvertes.
- Réaliser un diagnostic rapide de leurs capacités organisationnelles, communautaires et économiques.
- Identifier les besoins en matière de gouvernance, planification, gestion, mobilisation communautaire et développement économique.
- Analyser les contraintes spécifiques des zones rurales enclavées.
- Élaborer un plan d’accompagnement adapté à Djibouti-ville et à chacune des cinq régions.
- Assurer un accompagnement et un coaching réguliers des mutuelles et associations dans les cinq régions.
- Renforcer leur gouvernance, leur organisation interne, la répartition des responsabilités et les mécanismes de redevabilité.
- Appuyer l’élaboration de plans d’action communautaires simples, réalistes et adaptés aux moyens disponibles.
- Développer des outils pratiques de planification, gestion des membres, suivi des activités et rapportage.
- Renforcer la participation et le leadership des femmes et des jeunes femmes.
- Appuyer la mobilisation des hommes, des jeunes et des leaders communautaires autour des objectifs des mutuelles.
- Mettre en place un dispositif de mentorat entre associations régionales, mutuelles et relais communautaires.
- Identifier, avec le Ministère de la Femme et de la Famille, les quartiers et groupes de femmes pouvant bénéficier de la mise en place d’une mutuelle.
- Conduire des consultations communautaires afin de définir les besoins, objectifs, critères d’adhésion et modalités de fonctionnement.
- Proposer un modèle organisationnel adapté au contexte urbain de Djibouti-ville.
- Appuyer l’élaboration des règles de gouvernance, procédures de fonctionnement et mécanismes transparents de prise de décision.
- Former les responsables et membres des mutuelles sur leurs rôles, responsabilités et obligations de redevabilité.
- Faciliter leur mise en réseau avec les associations de femmes, les structures sanitaires et les services de proximité.
- Élaborer une feuille de route pour le développement progressif des mutuelles dans les différentes communes de Djibouti-ville.
- Intégrer dans les plans communautaires les messages essentiels relatifs à la santé sexuelle et reproductive, la santé maternelle, la planification familiale et l’accès aux services.
- Renforcer la compréhension des liens entre les normes sociales, les mutilations génitales féminines, les violences basées sur le genre et la santé sexuelle et reproductive.
- Adapter les messages et outils aux réalités linguistiques, sociales et culturelles de chaque territoire.
- Appuyer l’organisation de dialogues communautaires, groupes de parole, visites de proximité et rencontres intergénérationnelles.
- Veiller à ce que les activités favorisent des engagements et actions communautaires vérifiables, au-delà de la seule sensibilisation.
- Intégrer les besoins des femmes et filles en situation de handicap et des populations particulièrement éloignées des services.
- Cartographier les structures et services de santé accessibles depuis les localités ciblées.
- Faciliter les liens entre les mutuelles, les associations et les structures sanitaires régionales.
- Associer les prestataires de santé aux activités communautaires portant sur la santé sexuelle et reproductive, les violences basées sur le genre et les conséquences sanitaires des mutilations génitales féminines.
- Élaborer un répertoire simple des services disponibles dans chaque zone.
- Renforcer les mécanismes communautaires d’information et d’orientation vers les services de santé.
- Appuyer des réunions périodiques entre relais communautaires et prestataires de santé afin d’examiner les obstacles d’accès et d’orientation.
- Veiller à la confidentialité des informations et à l’absence de données nominatives concernant les survivantes ou les personnes orientées.
- Renforcer le rôle du Ministère dans l’encadrement, la coordination et le suivi des mutuelles.
- Appuyer les représentations régionales dans la supervision des plans d’action communautaires.
- Faciliter la coordination entre les services de la Femme, de la Santé, les associations, les mutuelles et les autorités locales.
- Développer des outils communs de supervision, suivi et documentation.
- Appuyer l’organisation de revues régionales des activités communautaires et économiques.
- Proposer un mécanisme durable permettant au Ministère de poursuivre l’accompagnement des mutuelles au-delà de la consultation.
- Réaliser une analyse participative des ressources, savoir-faire, produits, services et opportunités économiques propres à Djibouti-ville et à chaque région.
- Identifier les chaînes de valeur offrant un potentiel réaliste d’emploi, de revenus et de développement local pour les femmes.
- Analyser les principales étapes de chaque chaîne de valeur : accès aux intrants, production, transformation, conditionnement, transport, commercialisation et accès aux marchés.
- Évaluer la demande, les débouchés, les coûts, les risques, les besoins en compétences et la viabilité des initiatives envisagées.
- Prioriser les chaînes de valeur selon des critères transparents : faisabilité, potentiel économique, caractère collectif, inclusion des femmes vulnérables, innovation et contribution au développement local.
- Valoriser les savoir-faire locaux et les ressources disponibles dans chaque territoire.
- Proposer des solutions innovantes en matière de transformation, services de proximité, économie circulaire, commercialisation et recours aux outils numériques lorsque cela est adapté.
- Veiller à ce que les activités proposées soient réalistes, sûres, accessibles aux femmes et adaptées aux contraintes climatiques et géographiques.
- Accompagner les groupes de femmes dans le choix de la forme d’organisation économique la plus appropriée.
- Appuyer la création ou la redynamisation de coopératives liées aux mutuelles et associations.
- Clarifier la distinction entre les fonctions sociales des mutuelles et les fonctions économiques des coopératives.
- Élaborer des plans simplifiés d’activités et de développement économique.
- Renforcer les capacités en gouvernance coopérative, gestion administrative et financière, calcul des coûts, fixation des prix, gestion des stocks, qualité, marketing, négociation et commercialisation.
- Identifier les équipements, intrants, formations, partenariats et solutions de financement nécessaires au démarrage ou à l’expansion des activités.
- Accompagner la conception d’un nombre limité d’initiatives pilotes à fort potentiel.
- Développer des mécanismes permettant de réinvestir une partie des revenus dans les activités collectives et le développement de la mutuelle.
- Veiller à ce que les initiatives n’augmentent pas la charge de travail non rémunérée, l’exposition aux violences ou les risques économiques supportés par les femmes.
- Conduire une analyse participative des normes sociales influençant les mutilations génitales féminines, les violences basées sur le genre, l’accès à la santé sexuelle et reproductive et l’autonomisation économique des femmes.
- Définir un nombre limité d’indicateurs de changement compréhensibles et utilisables par les communautés.
- Développer des fiches de dialogue, grilles d’observation, journaux communautaires et outils de suivi des engagements collectifs.
- Former et accompagner les relais communautaires dans l’utilisation des outils.
- Tester le mécanisme dans les localités ciblées et l’ajuster sur la base des retours des utilisateurs.
- Organiser des restitutions communautaires afin de discuter des changements observés et d’adapter les interventions.
- Analyser les liens entre autonomisation économique, participation des femmes à la prise de décision et évolution des normes sociales.
- Documenter les modèles de mutuelles, pratiques communautaires et initiatives économiques les plus prometteurs.
- Identifier les approches pouvant être répliquées dans d’autres quartiers et localités.
- Transférer les outils et méthodes aux équipes nationales et régionales des ministères.
- Identifier les partenariats publics, privés, associatifs et financiers nécessaires au soutien des chaînes de valeur et coopératives.
- Élaborer une stratégie de consolidation et de mise à l’échelle pour 2027.
- Produire une note de capitalisation présentant les résultats, enseignements, difficultés et recommandations.
Required Experience
- Au moins sept années d’expérience dans le développement communautaire, le renforcement des organisations à base communautaire ou le développement économique local.
- Expérience confirmée dans l’accompagnement de mutuelles, associations de femmes, coopératives ou réseaux communautaires.
- Expérience pratique dans l’analyse et le développement de chaînes de valeur et dans la conception d’activités génératrices de revenus.
- Expérience de travail avec des femmes vivant dans des zones rurales, isolées ou économiquement vulnérables.
- Expérience dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive, des violences basées sur le genre, des mutilations génitales féminines, du genre ou de la transformation des normes sociales.
- Expérience de collaboration avec des ministères, services déconcentrés, autorités locales et acteurs économiques.
- Expérience en formation, coaching de proximité, mentorat et transfert de compétences.
- Une expérience à Djibouti, dans la Corne de l’Afrique ou dans un contexte socioculturel comparable constitue un avantage.
- Une expérience avec l’UNFPA ou une autre organisation des Nations Unies constitue un atout.
Qualifications
Diplôme Master
