Overview
Gestionar y brindar apoyo técnico al personal del proyecto en la zona de asignación, asegurando un liderazgo cercano y un acompañamiento continuo. Implementar la estrategia, manuales y directrices de todas las competencias, y ejecutar el plan de acción de los proyectos.
Key Responsibilities
- Gestionar y brindar apoyo técnico al personal del proyecto.
- Aplicar la estrategia, manuales y directrices de todas las competencias.
- Implementar el plan de acción de los proyectos.
- Realizar seguimiento diario a la implementación de las actividades.
- Asegurar que las actividades prioricen a las personas participantes con mayor riesgo de vulnerabilidad.
- Promover y compartir ideas para el mejoramiento de la asistencia técnica.
- Elaborar informes periódicos de progreso.
- Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto.
- Contribuir al uso adecuado y consistente de los sistemas digitalizados de asistencia a beneficiarios.
- Actuar como enlace con autoridades locales y actores clave.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
- Apoyar la implementación de actividades de Programación Segura e Inclusiva (PSI).
- Asistir a los módulos de capacitación relevantes del Paquete Básico de PSI.
- Velar por la adecuada implementación de las actividades de Protección, ICLA, Shelter & WASH y Educación.
- Promover el enfoque de atención de NRC con actores clave.
- Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades del personal.
- Coordinar y dar seguimiento al plan de trabajo del equipo.
- Ejecutar actividades de todas las competencias según se requiera.
- Participar en misiones de terreno para brindar acompañamiento técnico.
- Apoyar la recolección, consolidación y análisis de información para informes.
- Dar seguimiento a la implementación del marco lógico de los proyectos.
- Apoyar el desarrollo y/o la revisión de herramientas de MEAL.
- Apoyar y promover acciones de incidencia en el territorio.
- Dar seguimiento al presupuesto e indicadores a cargo de su territorio.
- Promover el trabajo integral entre competencias.
- Acompañar el trabajo con la(s) socia(s) de NRC en el territorio.
- Cumplir con otras tareas asignadas por su supervisor/a directo/a.
