Overview

Le poste de Coordonnateur régional du programme est basé dans un bureau régional et assure le rôle de coordinateur régional pour toutes les interventions de l’UNFPA dans les régions couvertes. Il/elle contribue à la gestion efficace des interventions soutenues par l’UNFPA dans la région, ainsi qu'à la coordination des activités humanitaires au niveau national.

Tasks Summary

• Rassembler et analyser les informations, les situations et les problèmes dans les régions couvertes et tirer des conclusions logiques pour la conduite et le développement du programme.
• Identifier et développer des idées et les initiatives pour intégrer les questions de population dans les plans de développement locaux.
• Rechercher et développer des synergies avec d'autres partenaires techniques et financiers, la société civile, les ONG et les acteurs humanitaires.
• Assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi de l'évaluation des activités de l’UNFPA dans la zone couverte.
• Assurer la préparation et la réponse humanitaire dans la zone couverte et contribuer aux actions humanitaires au niveau national.
• Rendre compte des ressources humaines et financières allouées aux régions couvertes.
• Assurer la présentation en temps voulu de rapports de qualité axés sur les résultats.
• Superviser la collecte et le traitement des données pour le suivi des indicateurs clés du programme.
• Assurer la coordination de tous les partenaires du projet TAKEDA au niveau local et central.
• Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation du plan de travail annuel du bureau décentralisé.
• Promouvoir la recherche opérationnelle sur les problèmes rencontrés dans la mise en œuvre du programme.
• Fournir un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre dans la zone ciblée.
• Soutenir les autorités locales compétentes dans la coordination des activités financées par l’UNFPA.
• Identifier les lacunes en matière de capacités des partenaires locaux de mise en œuvre et développer des activités de renforcement des capacités.
• Fournir un soutien technique pour l'intégration des questions de population au cours du processus d'analyse de la situation et d'élaboration des plans de développement locaux et régionaux.
• Soutenir l'engagement communautaire, sensibiliser les décideurs et autres acteurs clés aux questions de population, au développement des jeunes et à l'autonomisation des femmes et des filles.
• Renforcer la collaboration avec les structures gouvernementales et autres partenaires bi et multilatéraux ainsi que les structures de la société civile.
• Développer et maintenir des partenariats avec les agences onusiennes, les partenaires nationaux et internationaux, le secteur privé.
• Contribuer au développement du Plan de mobilisation des ressources du Bureau et à sa mise en œuvre.
• Contribuer au reporting aux donateurs, faciliter et contribuer à la préparation des rapports conjoints des donateurs.
• Identifier les possibilités de mobilisation de ressources et préparer des notes et des propositions.
• Assurer la préparation et la diffusion en temps opportun d'autres rapports obligatoires et spéciaux, ainsi que des documents d'information et des publications concernant les activités de programme.
• Superviser, encadrer et coacher les membres de l'équipe du bureau décentralisé.
• Favoriser un environnement de travail positif, sans harcèlement, promouvant l’équilibre vie professionnelle-vie privée.
• Entreprendre toute autre activité/responsabilité assignée par le Représentant et le Représentant Adjoint de l’UNFPA.

Experience Requirements

• Au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans la gestion de programmes humanitaires et de développement, de préférence dans les domaines de la population et du développement, de la santé sexuelle et reproductive, y compris la planification familiale, la santé maternelle, l'égalité des sexes et la violence sexiste.
• Expérience dans le secteur public, dans le secteur privé/ONG ou dans une organisation internationale.
• une expérience préalable avec l'ONU/UNFPA est un atout mais pas une exigence.
• Avoir une expérience avérée dans la planification, la coordination et le suivi/évaluation de programmes de développement et d'aide humanitaire.
• Avoir de solides antécédents et une capacité avérée à produire des résultats démontrables.
• Capacité avérée à travailler en réseau avec les organisations de la société civile, y compris avec les organisations universitaires et de recherche.
• capacité à s'engager dans un dialogue politique de haut niveau.
• Bonne compréhension de l'approche fondée sur les droits de l'homme et de la gestion axée sur les résultats des programmes de développement et des programmes humanitaires.
• Avoir une bonne connaissance du contexte des SONU en Côte d’Ivoire et du réseau SONU en particulier.

Qualification Requirements

Master en gestion du développement, population, statistiques démographiques, économie, études humanitaires ou domaine connexe des sciences sociales.