Overview

Le/la Spécialiste de Programme en planification stratégique et Suivi & Évaluation est responsable de la planification, du suivi et de l’évaluation des projets et programmes du bureau pays ou impliquant celui-ci.

Tasks Summary

• Fournir des orientations au bureau national/régional/au programme pour définir les résultats ;
• Conduire l'élaboration de théories du changement pour les programmes et projets ;
• Conduire l'élaboration de cadres de suivi et évaluation de qualité ;
• Apporter des contributions pertinentes à la formulation du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable ;
• Diriger l'élaboration de plans de travail annuels et pluriannuels ;
• Soutenir l'élaboration de plans de travail pour mettre en œuvre les résultats ;
• Faciliter et contribuer à l'élaboration de plans de suivi sur le terrain et de processus d'assurance qualité ;
• Faciliter la production de données probantes et d'enseignements ;
• Fournir des conseils techniques aux bureaux de pays et superviser le suivi et le contrôle des résultats ;
• Coordonner et assurer le suivi des plans de travail annuels ;
• Coordonner les examens annuels des projets et des programmes ;
• Faciliter les examens à mi-parcours des projets et programmes ;
• Soutenir le suivi sur le terrain ;
• Soutenir la collecte et l'analyse des données et des preuves ;
• Participer activement et diriger les groupes conjoints des Nations Unies sur les résultats ;
• Apporter des contributions à la mise en œuvre de pratiques de suivi adaptatives et innovantes ;
• Contribuer à la mise en œuvre des plans d'assurance ;
• Superviser la communication des résultats aux publics internes et externes ;
• Collecter des données quantitatives et qualitatives de qualité ;
• Compiler et analyser les données relatives aux projets et présenter des rapports analytiques ;
• Élaborer des rapports de qualité sur les résultats du programme ;
• Orienter la communication des résultats vers les publics internes et externes ;
• Fournir les résultats et les données nécessaires à la production de rapports externes ;
• Soutenir la production et la diffusion de rapports sur les résultats du plan stratégique et des programmes régionaux ;
• Contribuer à l’élaboration de proposition de projets aux fins de mobilisation de ressources ;
• Veiller à la qualité et à la soumission des rapports de projets dans les délais ;
• Fournir un appui technique aux programmes dans la mise en œuvre de la politique d'évaluation ;
• Conduire et fournir un appui technique à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan d'évaluation budgétisé ;
• Gérer et garantir la qualité de tous les processus et produits d'évaluation ;
• Gérer les évaluations au niveau pays ;
• Élaborer les termes de référence des évaluations ;
• Fournir des conseils sur la pertinence et la conception des évaluations ;
• Assurer le leadership dans le travail interinstitutions et de coordination sur le suivi et l'évaluation ;
• Assurer la diffusion des résultats des évaluations ;
• Contribuer à la gestion des connaissances et au maintien d'une culture des résultats ;
• Veiller à la mise en œuvre des principes et normes de la gestion axée sur les résultats ;
• Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre pour renforcer le développement des capacités en matière de gestion axée sur les résultats ;
• Promouvoir les interventions visant à utiliser les résultats et démontrer la gestion adaptative ;
• Identifier, diffuser et utiliser les bonnes pratiques, les enseignements tirés et les connaissances ;
• Soutenir la communication des résultats ;
• Coordonner l'élaboration des réponses du Management à toutes les évaluations ;
• Identifier les opportunités de partenariats ;
• Contribuer au développement du Plan de mobilisation des ressources du Bureau et à sa mise en œuvre ;
• Contribuer au développement de la Stratégie conjointe de mobilisation des ressources des Nations Unies ;
• Coordonner tous les aspects du reporting aux donateurs ;
• Identifier les possibilités de mobilisation de ressources et préparer des notes et des propositions ;
• Assurer le plaidoyer pour la mobilisation de la contrepartie nationale au programme ;
• Assurer la préparation et la diffusion en temps opportun d'autres rapports obligatoires et spéciaux ;
• Produire des données et des évidences en appui à la mobilisation de ressources ;
• Préparer et organiser des événements en direction des bailleurs de fonds et en faire le suivi ;
• Encadrer, former et motiver les membres de l’équipe sous sa supervision ;
• Mettre en œuvre le système de gestion de la performance de l’UNFPA ;
• Favoriser un environnement de travail positif ;
• Contribuer aux mécanismes de préparation et de réponse aux situations d’urgence humanitaire ;
• Connaître et utiliser les mécanismes de mobilisation de ressources en situation d’urgence humanitaire ;
• Participer à la préparation des documents communs de planification humanitaire ;
• Veiller à l’intégration des thématiques en lien avec le mandat de l’UNFPA dans les documents stratégiques humanitaires ;
• Participer à la préparation de la réponse aux urgences humanitaires ;
• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et à l’actualisation du MPA et du Plan de Contingence inter-agences ;
• Accomplir toute autre tâche qui pourrait être requise par le Management de l’UNFPA.

Experience Requirements

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle de préférence dans la gestion des programmes/projets, en suivi évaluation et dans le genre;
• Avoir des compétences dans la recherche statistique et dans l’analyse des données quantitatives et qualificatives ;
• Maîtriser les opérations de collecte de données et avoir une expérience avérée en suivi et évaluation de programme ;

Qualification Requirements

• Être titulaire d’un diplôme de maîtrise ou équivalent dans les sciences humaines et sociales, démographie, statistique et en planification du développement.