PROTECTION TEAM LEADER (BENI) (INT11475)

Overview

Le/la Protection Team Leader fournit un appui technique, opérationnel et budgétaire aux partenaires dans la mise en œuvre effective des activités de protection du projet DGD PROTECTION 3.0. Elle/Il contribue à une analyse continue de la situation de protection à des fins de programmation et de plaidoyer dans le cadre de la réponse humanitaire.

Tasks Summary

• Surveiller, soutenir, et guider les activités protection dans la zone du projet.
• Aider les partenaires à planifier et mettre en œuvre les activités du/des projet/s.
• Aider les partenaires à engager et faire la liaison avec les autorités, leaders locaux et autres parties prenantes au projet.
• Identifier les besoins de formation, soutien et coaching des partenaires.
• Assurer la mise en œuvre des activités sur la base du plan de travail établi du projet.
• Assurer la planification opérationnelle et budgétaire, la mise en œuvre et le suivi des activités de protection.
• Évaluer et mettre à jour les besoins et dépenses budgétaires du projet.
• Assurer une documentation correcte des activités de protection pour faciliter la rédaction de rapports.
• Rédiger les rapports narratifs internes et externes ainsi que les rapports de qualité.
• Assurer que la gestion des risques et la planification pour les contingences soient intégrées à chaque niveau du projet.
• Apporter un appui technique dans les analyses de contexte, de risques, de protection et de genre.
• Veiller à la consultation séparée des filles, garçons, femmes et hommes, y compris des personnes âgées et en situation de handicap.
• Assurer un suivi régulier de l’accès et de l’utilisation sûre et équitable des services fournis.
• Être en alerte constante sur les implications sécuritaires et éthiques des activités de protection.
• Assurer l’application correcte des outils de suivi et d’évaluation du programme.
• Communiquer régulièrement au Country Protection Coordinator sur le progrès du programme, les défis rencontrés, des risques anticipés.
• Proposer au Country Protection Coordinator des améliorations pour la conduite du programme et de nouvelles directions pour les activités futures.
• Assurer la qualité du programme, l’égalité des sexes en particulier, la participation des populations IDPs.
• Agir comme point focal de coordination sur les questions de protection.
• Contribuer activement aux réunions de coordination humanitaire.
• Prendre activement part aux réunions avec les ONG internationales et nationales et autres structures œuvrant dans le domaine de la protection.
• Participer aux discussions techniques visant à harmoniser les approches de protection.
• Travailler conjointement avec l´équipe plaidoyer/influence pour le plaidoyer en matière de protection.
• Coordonner activement avec les autorités locales, les communautés locales, les organisations locales et le gouvernement local à des fins de planification.
• Développer des relations avec les organisations de la société civile et les autorités locales.
• Appuyer le PM & Country Protection Cordinator à développer des messages clés pour le plaidoyer de protection.
• Assurer qu’une bonne stratégie de sortie soit en place au moment de la clôture des interventions de protection.
• Travailler en étroite collaboration avec le département Plaidoyer afin de développer des stratégies pour renforcer les capacités des Organisations de la société civile.
• Contribuer à la conception et à la planification des interventions humanitaires intégrées.
• Prioriser la participation active des femmes et des adolescentes dans les processus de consultation, de conception et de suivi des interventions.
• Appuyer le renforcement des capacités du personnel des programmes EHA et SA sur l’intégration du genre, de la protection et de la redevabilité.
• Renforcer les compétences des structures de protection communautaire.
• Contribuer à la capitalisation et à la documentation des leçons apprises, bonnes pratiques et innovations.
• Renforcer la mise en œuvre de la politique de genre et de protection d’Oxfam.
• Apporter sa contribution dans la l’élaboration de propositions pour les programmes de protection.
• Identifier des potentiels partenaires alliés pour atteindre les objectifs et travailler sur la protection.
• Participer à l’intégration des interventions en protection dans le développement de concept note et autres documents de projets.
• Participer activement à l'apprentissage organisationnel.

Experience Requirements

• Expérience avérée d’au moins 05 ans dans la mise en œuvre, le suivi et le reporting de projets humanitaires, notamment dans les domaines de la protection, du genre ou des conflits fonciers.
• Expérience préalable dans la protection des populations civiles et la prévention et gestion des conflits fonciers à l’Est de la RDC ou dans un contexte similaire.
• Expérience d’au moins 3 ans dans la formation, la sensibilisation et le partage d’informations avec les communautés locales, en particulier sur les questions de protection à base communautaire.
• Forte expérience de travail avec des partenaires locaux et engagement à leur développement institutionnel et organisationnel.
• Expérience du développement des propositions de projets, rédaction des rapports et gestion des contrats des bailleurs.
• Expérience avérée de travail au sein des clusters humanitaires, avec une très bonne maîtrise de l’approche cluster.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, rural et politiquement sensible, marqué par des risques sécuritaires.
• Aptitude à représenter Oxfam et à développer des relations de collaboration solides avec les autorités locales, les partenaires humanitaires, et les leaders communautaires impliqués le projet.
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler sous pression et dans des conditions difficiles.
• Flexibilité et disponibilité pour effectuer de fréquents déplacements sur le terrain et surtout dans les aires de hotspot.
• Bonne connaissance des cultures locales, langues, us et coutumes dans les zones d’intervention du projet (désirable).
• Compréhension du contexte humanitaire et historique des zones d’intervention (désirable).
• Expérience dans la coordination inter-agences ou la collaboration avec les structures locales de santé, de protection et de gestion communautaire (désirable).
• Expérience pratique de travail avec des personnes déplacées, des familles affectées par des crises et des survivant.es des VBGs (désirable).
• Expérience antérieure de travail dans le domaine de la protection, du genre ou de la prévention communautaire dans un contexte de crise sécuritaire (souhaitable).

Qualification Requirements

• Diplôme universitaire dans une discipline en sciences sociales (droit, sociologie, sciences de l’éducation, anthropologie, psychologie, philosophie) ou tout autre diplôme équivalent.

Other Details

Languages Required: • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en langues locales pertinentes (Swahili, Kihunde, Mashi, etc.), avec la capacité de traduire ou de faciliter les échanges communautaires.

Languages Preferred: • Bon niveau d’anglais, facilitant la communication avec les partenaires internationaux impliqués dans la réponse humanitaire dans les zones du projet.

Contract Duration: Fixed Term

Work Modality: On-site

Remuneration: