Associe(e) aux ressources humaines G6

Overview

Exécuter une gamme complète de services d'aide à la gestion des ressources humaines pour s'assurer que les politiques et les procédures du PAM sont mises en œuvre correctement et contribuer à l'efficacité de services de ressources humaines axés sur les besoins des bénéficiaires de ces services et adaptés à la stratégie définie.

Tasks Summary

• Aider à répondre à un large éventail de questions complexes relatives aux ressources humaines et effectuer le suivi des mesures qui ont été prises.
• Répartir les responsabilités et contribuer à la formation en cours d'emploi et au perfectionnement des membres du personnel d'appui moins expérimentés.
• Déterminer les besoins en évolution de l'organisation et recommander des modifications à apporter aux processus et procédures de gestion des ressources humaines.
• Analyser diverses questions internes et externes et y répondre.
• Examiner et regrouper diverses données, notamment sur le recrutement et la sélection des membres du personnel, les conditions contractuelles, les droits à prestation, les obligations de résultat et de formation ou encore les effectifs.
• Appuyer les activités menées dans les domaines de travail attribués par l'administrateur compétent.
• Faciliter l'intégration des nouveaux membres du personnel rejoignant le PAM.
• Rédiger divers documents complexes relatifs aux ressources humaines.
• Utiliser les systèmes de gestion des ressources humaines pour saisir et actualiser diverses données relatives aux ressources humaines.
• Coordonner la gestion des dossiers confidentiels du personnel ainsi que des bases de données et des archives relatives aux ressources humaines.
• Superviser le déploiement du personnel et gérer les mesures administratives connexes.

Experience Requirements

Avoir au moins six (06) années d'experiences professionnelles dans le domaine de la gestion ou management des ressources humaines. A une expérience des normes de fonctionnement des services de gestion des ressources humaines au sein de grandes entreprises locales, institutions ou organisations non-gouvernementales (ONG) internationales. Une experience dans une organisation ou institution travaillant dans le domaine de l'assistance humanitaire est un atout. A formé des membres du personnel dans le domaine de compétence considéré et aidé à répondre à des demandes d'information ponctuelles.

Qualification Requirements

Formation: Achèvement des études secondaires. Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré.

Other Details

Languages Required: M aîtrise de la langue françaises (parlée et écrite) et maitrise de la langue locale notamment le Kirundi et/ou le Swahili.

Languages Preferred:

Contract Duration:

Work Modality:

Remuneration: