Overview
Le/la titulaire du poste travaille directement avec les communautés relevant de la compétence du HCR afin d'identifier les risques et de mobiliser leurs capacités pour qu'elles puissent se protéger. Le rôle implique un engagement direct avec les communautés et les partenaires pour renforcer les capacités organisationnelles, promouvoir un leadership inclusif et soutenir la mise en œuvre de projets communautaires durables.
Tasks Summary
- Faciliter le renforcement d’organisations dirigées par des réfugiés et organisations communautaires.
- Appuyer ces organisations dans le développement et la mise en œuvre de leurs capacités organisationnelles, de gouvernance et programmatiques.
- Promouvoir une participation équitable et le leadership, en particulier des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés.
- Soutenir l’accès à des opportunités de financement adaptées, la gestion des fonds, la mise en œuvre de projets communautaires et le renforcement des mécanismes de redevabilité.
- Fournir un appui en matière de reconnaissance juridique, d’enregistrement et de conformité réglementaire.
- Encourager l’apprentissage entre pairs, le mentorat et les échanges horizontaux.
- Assurer le suivi des progrès des organisations, de la mise en œuvre des projets, des résultats, des étapes clés et des dépenses.
- Appuyer l’élaboration de rapports, la documentation et la capitalisation des leçons apprises.
- Contribuer à l’évaluation de l’impact du projet.
- Maintenir une bonne connaissance des structures communautaires ainsi que de la situation de protection et de sécurité.
- Entretenir des relations étroites avec différents segments de la communauté, les autorités locales et les partenaires.
- Effectuer régulièrement des missions sur le terrain et suivre l’évolution du contexte.
- Appuyer l’intégration de la protection communautaire et des approches participatives dans les plans opérationnels.
- Contribuer à la redevabilité envers les populations concernées.
- Interagir avec les autorités, les partenaires et les personnes relevant de la compétence du HCR sur les questions de protection communautaire.
Experience Requirements
- 7 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 5 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de deuxième cycle ; ou 5 ans d’expérience pertinente avec un doctorat.
- Expérience professionnelle dans les domaines des services communautaires, du travail social (par exemple : programmes sur le genre, la violence basée sur le genre, l’autonomisation et la protection des femmes, travail avec les réfugiés) et/ou des droits humains, ou dans des missions similaires au sein d’organismes gouvernementaux, d’ONG ou d’organisations internationales.
- Compétences avérées en communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Connaissance démontrée des approches de communication et d’engagement communautaire.
- Compréhension et compétences démontrées dans le domaine des déplacements forcés et de la protection, notamment la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre, la protection de l’enfance, l’éducation, l’égalité de genre et l’application de la politique Âge, Genre et Diversité (AGD).
- Bonne connaissance du terrain opérationnel, y compris des dynamiques locales existantes.
- Expérience avérée de collaboration avec les autorités locales et les communautés.
Qualification Requirements
- Diplôme de premier cycle
- Diplôme de deuxième cycle
- Doctorat
- Domaine de formation: Développement international, Études culturelles, Droits humains, Travail social international, Sciences sociales, Sciences politiques, Anthropologie, Droit international, ou tout autre domaine pertinent.
