Overview
Realizar una serie de tareas de recursos humanos para apoyar la aplicación precisa de las políticas y procedimientos del PMA y facilitar el funcionamiento eficaz de unos servicios de recursos humanos estratégicos y centrados en el cliente.
Key Responsibilities
- Proporcionar asistencia en las tareas operativas y administrativas relacionadas al ciclo completo de los procesos de reclutamiento y selección de staff local.
- Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de gestión de contratos locales (extensión, renovación, separación) y asegurar el efectivo cumplimiento de estos procesos en los sistemas correspondientes (SAP, Workday), cumpliendo los tiempos establecidos para ello.
- Apoyar la actualización y organización de bases de datos, estadísticas, expedientes de personal y archivos digitales (confidenciales) de la unidad de Recursos Humanos de conformidad con las normas establecidas.
- Realizar seguimiento a las diversas solicitudes recibidas a través del buzón de correo corporativo y el “Help Case Workspace” en Workday y, redireccionar los casos para su debida atención al resto del equipo de Recursos Humanos.
- Tramitar la emisión de cartas de trabajo de conformidad con los lineamientos y procedimientos vigentes.
- Apoyar operativa y administrativamente otras tareas inherentes a la función de Recursos Humanos si fuese necesario.
Required Experience
Al menos 3 años de experiencia laboral en Recursos Humanos y sus distintos subsistemas. Deseable experiencia en actividades u organizaciones humanitarias y/o de desarrollo, e instituciones internacionales. Experiencia específica en procesos de reclutamiento y selección, organización y manejo de bases de datos y expedientes digitales, gestión de contratos.
Qualifications
Finalización del ciclo de educación secundaria. TSU o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Educación (RRHH), o áreas afines.
