Overview
Apoyar al equipo de Talent Acquisition de la Oficina Regional de UNV para América Latina y el Caribe en la identificación y análisis de tendencias de demanda de talento vinculadas a socios estratégicos.
Tasks Summary
- Realizar un análisis en línea de vacantes publicadas por agencias como UNOPS, IFAD y PAHO a nivel regional.
- Identificar patrones y tendencias en la demanda de talento, incluyendo perfiles técnicos y programáticos recurrentes.
- Identificar países y ciudades con mayor concentración de posiciones, modalidades contractuales predominantes y áreas de especialización más demandadas.
- Mapear los principales canales de difusión utilizados por estas agencias.
- Contribuir a sistematizar fuentes primarias de talento y canales estratégicos de captación.
Experience Requirements
- Experiencia en investigación, análisis de mercado laboral, análisis de vacantes o reclutamiento.
- Conocimiento del ecosistema de Naciones Unidas o del sector de cooperación internacional será considerado una ventaja.
Qualification Requirements
• Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Economía, Desarrollo Internacional o áreas afines.
