Overview
O Analista de Gestão da Cultura de Segurança Cibernética será responsável pelo eixo de trabalho “Fomento à cultura de segurança cibernética”, dedicado a planejar, coordenar e supervisionar as frentes relacionadas à cultura de segurança cibernética, no projeto BRA/25/025.
Key Responsibilities
- Planejar, coordenar e supervisionar a frente de trabalho relacionadas ao fomento da cultura de segurança cibernética em diferentes ramos da Justiça.
- Garantir a coerência estratégica entre as áreas do projeto focadas em capacitação técnica, comportamento seguro, inovação e reconhecimento institucional.
- Assegurar a integração das frentes de desenvolvimento de capacidades institucionais locais, prevenção e resposta, educação em cibersegurança, inovação e estratégias de certificação, reconhecimento e premiação em cibersegurança - com os demais eixos do Projeto.
- Estruturar e consolidar programas de capacitação avançada em cibersegurança.
- Promover a formação de equipes técnicas de alto desempenho.
- Aperfeiçoar continuamente as metodologias de formação técnica.
- Coordenar iniciativas de qualificação situacional voltadas ao fortalecimento da percepção de risco em segurança cibernética.
- Promover práticas de comportamento seguro e responsabilidade digital entre servidores do CNJ.
- Planejar e conduzir campanhas institucionais de comunicação e engajamento em cibersegurança.
- Implementar e desenvolver um laboratório de inovação na área de segurança cibernética.
- Estimular abordagens inovadoras em segurança cibernética aplicadas ao contexto institucional.
- Integrar iniciativas de inovação às estratégias formativas do eixo de trabalho focado em fomento à cultura de segurança cibernética.
- Estruturar o modelo de certificação institucional em cibersegurança.
- Definir critérios, indicadores de maturidade e mecanismos de reconhecimento de boas práticas.
- Definir e acompanhar indicadores de impacto cultural, maturidade institucional e efetividade das ações.
- Produzir relatórios executivos e técnicos sobre a evolução da cultura de cibersegurança e os resultados das iniciativas.
- Articular parcerias com instituições de ensino, centros de pesquisa, comunidades técnicas e organizações de referência.
- Apoiar a tomada de decisão estratégica por meio de análises e evidências produzidas no âmbito do Eixo.
- Facilitar a gestão do conhecimento.
Required Experience
- Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência em programas de capacitação e/ou, desenvolvimento de capacidades institucionais e/ou fomento à cultura digital.
- Experiência em análise de dados, pesquisa aplicada, planejamento estratégico ou políticas públicas, preferencialmente no setor público, organismos internacionais ou projetos de cooperação técnica.
- Experiência na concepção, coordenação e implementação de estratégias de capacitação institucional, formação continuada e promoção de cultura organizacional, com foco em mudança comportamental, boas práticas e uso de evidências.
- Experiência em gestão de projetos e articulação institucional, incluindo atuação com múltiplos stakeholders (governos, Judiciário, organismos internacionais, academia e setor privado), em ambientes matriciais e de coordenação técnica transversal.
- Experiência no uso estratégico de dados, indicadores e sistemas de informação para subsidiar tomada de decisão, planejamento, monitoramento e avaliação de resultados, incluindo a produção de relatórios, notas técnicas ou produtos analíticos.
Qualifications
Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Educação Corporativa, Ciências Sociais (Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciência Política, Administração, direito e áreas correlatas), Tecnologia da Informação ou áreas afins é requerido, ou Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado.
