Overview

L'unité RPP.3 cherche à recruter deux conseillers/ères en prévention chargés de soutenir la mise en œuvre et le respect des politiques de sécurité, de santé et de prévention au travail dans les bâtiments de la Commission à Bruxelles.

Tasks Summary

• Élaborer des mesures visant à réduire les risques liés au bien-être au travail (la sécurité au travail, la protection de la santé du travailleur, l’ergonomie..) y compris des analyses des postes de travail et des risques dans différents services et domaines .
• Gestion d’activités en vue de la mise en œuvre de mesures et de projets de prévention des risques sur le lieu de travail .
• Assurer, en ce qui concerne la coordination des chantiers, le suivi des activités du coordinateur de sécurité pour les travaux réalisés par les entreprises sous-traitantes dans les locaux de la Commission à Bruxelles .
• Superviser et gérer les ressources liées aux activités de sécurité et d’hygiène dans les bâtiments .
• La communication interne et externe et la diffusion de l’information ; rédaction de documents liés au domaine d’activité de l’unité (appels d’offres, avis pour la santé et sécurité au travail…); participation à des réunions avec d’autres services (au sein de l’OIB ou en dehors — y compris au niveau interinstitutionnel) .
• Participer à la rédaction des appels d’offres et à la gestion des contrats avec les sous-traitants/services externes pour la prévention et le contrôle technique.

Experience Requirements

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la prévention et protection au travail ou, à défaut, expérience démontrée en lien avec ce domaine .
• Expérience de gestion de projets et / ou d’équipe .

Qualification Requirements

• Diplôme universitaire dans un domaine lié à la fonction (par exemple : santé et sécurité au travail, ingénieur, droit) .
• Avoir un niveau d'enseignement correspondant à des études universitaires complètes d'au moins trois ans attestées par un diplôme.

Other Details

Languages Required: Avoir une connaissance approfondie (niveau C1 minimum) de l'une des 24 langues officielles de l'UE ET Avoir une connaissance satisfaisante (niveau B2 minimum) d'une deuxième langue officielle de l'UE, dans le cadre de l’ exercice des fonctions.

Languages Preferred: La connaissance du français et / ou de l’anglais constitue un avantage.

Contract Duration: Le premier contrat sera de 2 ans. Le contrat peut être renouvelé dans l’intérêt du service pour une durée déterminée. Si un deuxième renouvellement du contrat est dans l’intérêt du service, le contrat est conclu pour une durée indéterminée.

Work Modality: Bruxelles

Remuneration: La rémunération des agents consiste en un traitement de base complété par des indemnités spécifiques, y compris, si applicable, des indemnités d'expatriation et des allocations familiales.