Senior Officer, Finance Development Sahel

Overview

Le Senior Officer, Finance Development Sahel a pour objectif d'assurer une assistance spécialisée et axée sur les résultats aux Sociétés nationales du Mali, du Burkina Faso et du Niger, afin d'améliorer leur gestion financière.

Tasks Summary

• Veiller à ce que le soutien fourni soit conforme au modèle mondial de prestation de services.
• Contribuer à la gestion financière des Sociétés nationales (SN).
• Superviser et fournir des conseils techniques aux agents FD.
• Améliorer l'efficacité, la fiabilité et la pertinence des rapports financiers.
• Contribuer aux efforts mondiaux du Centre mondial de développement financier.
• Améliorer l'efficacité et l'efficience du département financier des SN.
• Adopter une approche fondée sur les risques.
• Évaluer la structure du département financier à l'aide du modèle McKinsey 7S.
• Dispenser des formations techniques au personnel du département financier de SN.
• Concevoir et coanimer des ateliers.
• Améliorer l'efficacité et l'efficience des processus de contrôle interne.
• Aider les SN à préparer ou réviser les politiques et procédures.
• Aider les SN à mener des audits externes/internes.
• Aider à la révision des politiques, procédures et mécanismes en matière de fraude et de corruption.
• Analyser et recommander des domaines d'amélioration en matière de surveillance financière.
• Aider les NS en matière d'amélioration des rapports financiers.
• Introduire des fonctionnalités dans les logiciels de comptabilité des NS.
• Travailler à l'élaboration de rapports financiers normalisés pour les SN.
• Aider les SN à restructurer leurs départements financiers.
• Élaborer des documents de projet basés sur les résultats attendus.
• Superviser la mise en œuvre des plans d'action des NS en matière de FD.
• Aider à la conception et à la réalisation d'évaluations des projets FD.
• Contribuer à la prestation globale des services de développement financier.
• Détailler les coûts du projet et facturer au partenaire NS les services rendus.
• Superviser directement les agents FD de la région.
• Fournir un encadrement, un mentorat et un retour d'information sur les performances.
• Approuver les livrables et contribuer au développement du personnel.
• Assurer la coordination et l'alignement entre le soutien des agents FD et les stratégies FD mondiales.
• Consolider les contributions régionales des agents.
• Réaliser des évaluations des besoins des sociétés nationales.
• Préparer un plan d'action axé sur les résultats.

Experience Requirements

• Au moins 5 années d'expérience dans les domaines du management (gestion financière, audit interne, audit comptable et financier, contrôle interne, conformité, gestion des risques, etc.).
• Au moins 5 ans d'expérience dans le développement des capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de gestion financière.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le coaching, la facilitation, la gestion et/ou le soutien du personnel.
• Expérience de travail pour une organisation d'aide humanitaire, de préférence dans un pays ou un contexte en développement ou en conflit.
• Bonne connaissance d'un système ERP.
• Solide expérience en matière de développement organisationnel (par exemple, gestion du changement, ressources humaines, leadership, élaboration et mise en œuvre de stratégies).

Qualification Requirements

• Diplôme d’Expertise Comptable : toute certification comptable est obligatoire.
• Bac+5 en finance comptabilité, audit et contrôle de gestion, Master CCA sont encouragés.
• Les membres d'un organisme professionnel international de comptabilité et audit sont préférés (ACCA, CPA, CIA, DEC, DESCOGEF, DECOGEF).

Other Details

Languages Required: • Maîtrise requise de l'anglais.

Languages Preferred: • Une expérience en matière de formation et de facilitation dans un environnement international/multiculturel est un atout. • Une compréhension avancée de l'utilisation d'outils et d'approches innovants dans la discipline technique concernée est un atout.

Contract Duration: 12

Work Modality:

Remuneration: