Overview
Le rôle consiste à mettre en œuvre le plan d'action pour le genre dans le cadre du projet d'élaboration et de mise en œuvre du Plan d’Action National d’Adaptation aux Changements Climatiques au Mali.
Key Responsibilities
- Appuyer l’analyse des lacunes du PNA existant en matière de genre.
- Veiller à ce que les priorités d’adaptation intègrent les besoins différenciés des femmes, des hommes, des jeunes et des groupes vulnérables.
- Contribuer à la formulation d’un PNA révisé sensible au genre.
- Participer à la formulation des plans sectoriels en intégrant une perspective genre.
- Proposer des indicateurs de genre pour le suivi des mesures d’adaptation.
- Assurer la cohérence entre les plans sectoriels et les politiques nationales d’égalité de genre.
- Développer des outils pratiques pour l’intégration du genre dans la planification et la mise en œuvre des politiques climatiques.
- Appuyer la mise en place de mécanismes de coordination intersectorielle sur les questions de genre et d’adaptation.
- Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques et de communication.
- Appuyer la diffusion des messages clés relatifs au genre et au changement climatique.
- Veiller à la participation active des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans les consultations.
- Documenter les contributions des groupes cibles et assurer leur prise en compte dans les décisions du projet.
- Promouvoir des approches participatives et inclusives dans toutes les étapes du projet.
- Veiller à l’intégration des principes de communication pour le développement.
- Contribuer à l’élaboration d’un cadre de suivi sensible au genre.
- Participer à la collecte et à l’analyse de données désagrégées par sexe.
- Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière d’intégration du genre dans l’adaptation climatique.
- Appuyer la rédaction des rapports narratifs sensibles au genre.
- Contribuer à la capitalisation des résultats du projet.
- Appuyer la production de notes de synthèse, fiches de capitalisation et contenus analytiques.
Required Experience
- Au moins 2 ans expérience professionnelle pratique dans les domaines de la prise en compte systématique du genre, de l’autonomisation des femmes et du développement durable dans le pays/la région/le domaine d’activité concerné.
- Expérience avérée des questions de genre dans le pays/la région/le domaine d’intervention.
- Une expérience antérieure de collaboration avec des projets de l’ONU sera un atout certain.
- Compréhension avérée des liens entre le développement durable, les questions sociales et les questions de genre.
- Expérience du renforcement des capacités intégrant la notion de genre.
- Une expérience de l’élaboration de projets et des méthodes de gestion axée sur les résultats est hautement souhaitée/exigée.
Qualifications
• Maîtrise en études de genre, genre et développement, environnement, développement durable ou dans un domaine étroitement connexe tel que la communication pour le développement, les sciences sociales ou la gestion de projets de développement.
